养老保险中断后，可办理相关的接续手续，符合条件的还可申请相关养老保险接续补贴。那么，小编就给大家详细说一下养老保险中断怎么办的接续手续及补贴吧！
养老保险中断怎么办？
一、办理接续养老保险手续：
中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。
（一）接续养老保险流程
1、中断缴费人员持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。
2、街道（镇）劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。
4、代扣银行根据《接续保险三方委托缴费协议》的约定，每月定期按照断保人员的缴费标准扣款，并划入社保经办机构帐户。
5、办理了续保手续的中断缴费人员可在每年五月末到街道（镇）劳动保障服务中心领取上一年度《养老保险个人帐户对帐单》，了解个人缴费及帐户结存情况。
小编温馨提示
续保人员缴费标准每年4月调整一次，续保人员应注意及时到保障中心询问或拨打劳动保障热线12333咨询，确保足额存款。
二、申请接续基本养老保险补贴：
哪些人员可以享受接续基本养老保险补贴？
按照济劳社字[2007]78号文件等文件规定：原国有、县以上集体企业（含改制企业）的失业职工，截止2007年3月31日男满50周岁且未满60周岁（1957年3月31日前出生）、女满40周岁且满50周岁（1967年3月31日前出生）、先处于未充分就业状态、家庭生活特别困难的，截止2007年3月底一直中断缴纳基本养老保险费的人员。
符合上述条件人员，在办理了接续基本养老保险关系手续并按时足额缴纳基本养老保险费后（以下简称续保人员），可享受接续基本养老保险补贴（以下简称续保补贴）。
接续基本养老保险补贴的标准是什么？
续保补贴标准为续保人员应缴纳基本养老保险费的20%。按照济政发[2007]3号、济劳社字[2007]47号文件规定，2007缴费年度续保人员月缴费基数为1269元，应缴纳额为253.8元，其中：财政月续保补贴50.8元，续保人员月缴纳203元。以后年度标准由市劳动和社会保障局、市财政局另行公布。
如何申领续保补贴？
街道（镇）劳动保障服务中心具体承办续保补贴资格认证工作，续保人员可在每月125日持书面申请、公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心申办接续基本养老保险关系手续；认定有效期为一年，自每年4月（或认定次月）至次年3月。按照当月认定，次月享受的规定，2007年度续保补贴认定时间为2007年6月至2008年3月。
养老保险是社会保障的一部分，通常由公司支付，因此，当你换工作时，你或多或少会有一些问题，但他们不知道养老保险的离职会有什么影响。那么，中断一年的养老保险会有什么影响呢？让我们看一下下面的简要介绍。要进一步了解一年中断养老保险的影响，请参阅下面的介绍。
如果养老保险中断一年会怎么样？
如今，大多数人对中断养老保险的影响并不十分清楚，但许多人想知道中断养老保险一年后会有什么影响。
针对这一问题，业内专业人士表示，按照相关规定，养老保险到退休时只要累计缴纳养老保险交满15年即可领取养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户一次性支付给本人，但是养老保险的断交还是会给被保险人造成一定影响的。具体如下：
1、养老保险是交的越多，在退休时候领取养老金也就越多。而在中断期间内个人账户部分是没有资金进入的，在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。
2、养老保险在中断期间内是不计算工龄的。因此，被保险人以后的工龄和工资都会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在一家公司工作比较久的话，工作年限就会比较长，工资也会越多。
3、养老金一般都是按照退休当年的平均工资作为参数的，但它会在退休后将一生所有中断的时间进行累加，累计中断一年养老保险的就会推一年计算养老金。也就是说如果到了退休年龄，即使交满了15年，如果中途累计断交一年的话，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金。
由此可见，养老保险断交一年的影响还是蛮大的，所以，建议大家能不断交就尽量的不要断交，以免给自己造成不必要的损失。
以上是小编对一年中断养老保险的影响的认识。
部分被保险人将失业等原因造成养老金缴费中断，老年人无法享受养老保险福利。养老保险的中断怎么办？养老保险的长期中断影响了养老保险吗？下面的保险网告诉我们如何做好养老保险。
当社会养老保险被打断时会发生什么？我们一起来了解关于这个问题的答案是什么，企业在缴纳职工保险费的过程中，不得无故中断养老保险缴费。如果拖欠付款是按照拖欠来处理的，必须付清。对于个人雇员和灵活的雇员，由于收入不稳定和其他个人原因，支付被中断，根据相关规定，按照间歇性待遇，不允许报销。如果个人中断，养老保险可以续保。
如何处理养老保险的中断？我们需要一些规定的材料，具体来说就是：1、用公民身份卡（户籍簿）、养老保险手册、我的档案，向当地街道（镇）劳动保障服务中心继续办理基本养老保险手续。
2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委托缴费协议》。
3、中断缴费人员持《接续保险登记表》 、《接续保险三方委托缴费协议》、公民身份证到指定银行开立个人银行活期储蓄帐户，并存入足额存款。
4、代扣银行根据《接续保险三方委托缴费协议》的约定，每月定期按照断保人员的缴费标准扣款，并划入社保经办机构帐户。
5、办理了续保手续的中断缴费人员可在每年五月末到街道(镇)劳动保障服务中心领取上一年度《养老保险个人帐户对帐单》，了解个人缴费及帐户结存情况。
续保人员养老保险待遇
1、续保人员达到国家规定的退休年龄时，累计缴费年限15年及以上的人员按照《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》规定计发基本养老金。
2、续保人员死亡的，其本人的基本养老保险个人帐户按照国家和省的有关规定，由社会保险经办机构办理继承手续。符合济牢社字[2003]26号文件规定，在缴费期间死亡的，再发给500元丧葬费，及相当于死亡时上年度10个月全市在岗职工平均工资的一次性救济费。
3、续保人员出国定居的其本人的基本养老保险个人帐户按照国家和省的有关规定，由社会保险经办机构办理退还手续。
4、更新保险人员的缴费标准每年四月调整一次。续保人员应注意及时向保安中心查询或拨打劳动保障热线12333，确保全额存款。
不知道很多人有没这种感觉：每年要拿出好大一笔钱用来交保费，经济压力好大呀。如果是那种要一下子要交十几年保费的保险，想想肩上还有几十年的房贷要还，以及可能遇上资金紧急周转困难的情况，压力又会变得更大。
那有没有什么办法，来缓解大家的压力?下面就说说4种方法。
1、利用保费宽限期一旦投保之后，每年交保费时，会有一个保费宽限期，为指定的交费日期之后的60天内。比如每年6月30日交保费，7月1日到8月29日期间，就是宽限期。投保人可以用这段时间，来筹集资金。若是在宽限期内出险，即使当年还未交保费，也可以按照规定获得赔偿金，一般会先扣掉还没交的保费。
2、考虑保单贷款保单到一定年份后，会产生现金价值。有时候，这个价值比我们缴纳的保费还多，万一暂时交不了保费，可以拿上保单及身份证，跟保险公司借款。一般情况下，能借到保单上现金价值的70%-80%。保单贷款期限为6个月，在这段时间，就可以设法周转资金。
3、选择减额交清也称为“减保”，是指用当年保单的现金价值，一次性交清所有保费，使得合同继续有效，不过，这样会减少相应的保额。这种方法适合很长一段时间，难以交保费的投保人。4、其他费用垫交很多保险公司，在保单上会有是否选择自动垫交的功能。
也就是说，当投保人勾选之后，若当年未支付保费，而保单的现金价值，超过当年保费的话，可以选择用相应的现金价值抵扣保费。当投保人无力续缴保费，可以考虑借助这种方法，一旦发生保险责任，保险公司仍会按合同赔付。具体选用哪种方法，可以结合自身状况，选择更适合自己的。保费贵，买不起，是否也是你的困惑呢?欢迎大家在评论区留言，写下你对这个问题的看法。
现在的社会充满着很多的不确定性，对于工作来说也是不例外的。经常会有一些因为自身或者是其他原因导致需要更换工作，而有时我们无法实现工作之间的无缝衔接，刚离开一个月内就迅速找到下一个合适的工作，社保难免被切断。但是，我们可以采取巧妙的措施，避免社保缴费中断：
1)如果是在职状态，并且找好新的工作
这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。
2)已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴?
被裁员的情况：
可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳;
公司倒闭了怎么办：
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢?
在缴费中止后3个月内：雇主需要补足付款，也就是说，如果你在离开公司后3个月内找到了新工作，新雇主会帮你补交之前的社保金，你就安心了。3个月以上断交：在这种情况下，大部分城市无法补缴，只能从新的缴费期限算起，如生育保险。但是，如果用人单位忘记帮职工缴纳社保，无论停缴多久，都可以补缴，需要用人单位补缴。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保护自己。
买了保险以后，不幸患上重大疾病，这个时候不知道说幸运买了保险，还是悲伤得了病。但是可以进行理赔就是很好的，那么保险理赔应该怎么做呢？
1、医院确诊
医院确认需要满足二级或二级以上的公立医院，由医院出具诊断证明，确诊书，是重疾理赔重要的依据。
2、报案
拿到确诊证明以后，接下来第二步就是要打保险公司客服电话报案。根据客服的提示，记录下理赔需要提交的资料等事项。
如今的报案最常用的是这两种方式;
在各保险公司的APP或是官方公众号上都有清楚的提示
以下是光大永明人寿理赔报案的提示：
1、报案：发生保险事故后10日内致电保险公司客服热线95348或关注“光大永明人寿”官方微信公众号，进入【客户服务】-【自助理赔】-【我要报案】。
报案时要说清以下事项：
直接报案人姓名、电话及与被保险人的关系;
被保险人姓名、保险险种、保额、投保日期，如果不清楚，可以直接说保单号或是被保险人身份证号让客服查询
出险性质、日期、地点及现状。
3、申请资料提交
理赔申请一般需要提供以下资料：
理赔申请书：
事故与疾病发生的地点、时间、原因、经过及其他相关情况。
被保险人(出险人)的姓名、身份证号码、保单号、险种名称、起保日期和保险金额。
申请人的联系地址、电话或联系方式。
个人信息
(1)理赔申请书：由申请人本人填写、签字。
(2)保险合同：保险单
(3)身份证明：被保险人的身份证复印件
(4)银行账户：被保险人本人有效银行账户复印件，供保险金打款使用
理赔资料
4、保险公司立案、审核
保险公司在收到保险金给付申请书及合同约定的资料后，保险公司对投保人、被保险人或者受益人提供的有关证明和资料进行审核，确定保险单是否有效，保险期限是否到期，是否是保障责任范围内等。
保险公司将在10日内做出核定;情形复杂的，在30日内做出核定，形成最后理赔处理结论，并告知申请人。
医疗保险是保障，但是保险断缴以后就不能报销了。一般首次参保次月就能报销的,无需等到一年以后;中断后需要再连续缴纳满6个月的医疗才能报销。
但是报销比例因各省市的经济发展水平以及省情等不同而有所差异，以北京市职工医疗保险保险比例情况为例：
_职工参保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
所以说职工医疗保险，基本上都是需要在初次参保6个月以后，那么才是会享受到医保的报销待遇。甚至不是对于初次参保就业的人群来讲，比方说你的医疗保险发生了中断的缴费情形，那么中断的期限在三个月以上，实际上如果说一旦发生医保中断三个月以上的情形，那么想要恢复自己职工医保的报销待遇，也是需要连续交费6个月以后，才能够恢复自己的医保报销待遇。
所以医疗保险在交费的过程中，轻易不要发生中断的情形，比方说你中断了一个月，那么实际上中断这一个月的交费，就不再享受医保的报销待遇了，所以说，医疗保险不能够中断，一旦中断就不再享受医保的报销，那么如果在此期间发生了看病就医的情形，就需要你全额来自费进行解决自己的医疗费用了，所以说会对自己造成不必要的影响和麻烦。
想要查询社保里有多少钱，但是不知道一个怎么办，今天就帮助大家解答这个问题。查询方法如下：
????1、拨打社保局服务电话12333。
????2、带着身份证到参保所在的社保中心查询。
????3、网上查询：
????①、在网站上输了“某某市社保查询”;
????②、点击进入收索结果显示的“某某市人力资源和社会保障网”，进入该网主页;
????③、查找“社保查询入口”，点击进入，输入身份证号和密码即可查询。
????社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
????人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。