每个人都会受到一定程度的伤害，一个人不可能一辈子都无害，但我们可以保护自己，把伤害降到最低。那么，工伤保险基金的水平如何领取工资呢？接下来会为您整理一些这方面的知识，希望能对您有所帮助。
职工申请工伤保险基金支付的一次性医疗费和一次性伤残补助，必须离职。
因此，如果工人想继续在公司工作，他们应该妥善保管所有的医疗、鉴定和鉴定资料，然后在离开公司时申请工伤赔偿；当然，他们也可以把这些资料交给公司办公室并自行留下资料复印件，公司将代其申请伤残补助。伤者离开公司时，应申请伤残津贴，只要要求公司支付所有赔偿金就行了。伤者想离职，那么可以先和公司协商好一次性就业补助金的赔偿，领取后要求公司开具一次性就业补助金领取凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章、离职证明和伤者到劳动局工伤科领取的各种工伤待遇审批表填写好请公司签字盖章，然后再配合伤者医疗、认定、鉴定时的相关资料，到劳动局工伤赔偿窗口办理领取工伤补助金，被工作人员受理后，一个星期后看了到个人账户。如果，公司不配合伤者领取工伤赔偿金，伤者可以带相关资料到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金，双方不服，可以上诉到法院，由法院判决后，劳动者申请法院强制执行，最后又法院通知伤者领取工伤赔偿金;伤者再携法院判决书和相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤一次性赔偿金。
工伤一次性赔偿金领取需要的相关资料：
1.工伤保险一次性医疗补助金审批表2份;
2.工伤认定、鉴定结论书、身份证复印件各一份;
3.解除劳动合同的手续;
4.领取一次性就业补助金的凭证;
5.一次性就业补助金单位记账凭证(加盖单位鲜章);
6.提供指定银行银行卡复印件。