缴纳社会是每个企业的法定义务，而很多企业为了方便缴纳社会保险费用，会申请社保缴费卡，办理社保缴费卡后，社保缴费直接从卡中扣除，那么申请社保缴费卡补办流程是怎样的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
一、申请社保缴费卡补办流程是如何的
补办条件
1、单位《社会保险缴费(专用)卡》遗失；
2、单位《社会保险缴费(专用)卡》损坏。
补办资料
参保单位因丢失、被窃、损坏等原因需补发《XX市社会保险缴费卡》，应填写《XX市社会保险缴费卡》挂失申请书;(铅印表)一式二份，区、县社会保险经办机构、承办银行各一份。
补办流程
1、单位经办人携带补办书面申请前往单位参保所在地区/县社保分中心提出申请;
2、社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、审核完成，符合条件则发放新的缴费专用卡账号。
二、社会保险费的征集方式
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
三、单位交社保时哪些不列入工资总额
根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
(一)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进以及支付给与运动员在重大体育比赛中的重奖。
(二)有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、鲜血员营养补助及其他保险福利费。
(三)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五种工种所享受的有劳动保护费开支的保健食品待遇。
(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
(五)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
(六)出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
(七)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
以上知识就是小编对“申请社保缴费卡补办流程是如何的”问题进行的解答，申请社保缴费卡补办时，需要满足补办的条件，再由单位经办人携带所需要的材料到社保中心办理。