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3月17日，备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡，完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。
迁安社保基金基数一般为省平均工资线位，2017年7月最新省平均工资线为2691元。
一般个人或者小型企业缴纳基数区间：最低为省平均工资的60%，最高为省平均工资的300%。
下面告诉大家缴费的比率：
养老保险：
单位按省平均工资的20%对职工进行补贴缴纳;个人按省平均工资的8%进行缴纳;合计缴费比率为省平均工资的28%。
医疗保险：
单位按省平均工资的6%对职工进行补贴缴纳;个人按省平均工资的2%进行缴纳;其中迁安规定单位有责任有义务为职工缴纳大额医疗保险，每月8元;合计缴费比率为省平均工资的8%+8元。
生育保险：
单位按省平均工资的0.9%对职工进行补贴缴纳;个人不用缴纳;合计缴费比率为省平均工资的0.9%。
失业保险：
单位按省平均工资的2%对职工进行补贴缴纳;个人按省平均工资的1%进行缴纳;合计缴费比率为省平均工资的3%。
工伤保险：
工伤保险按照唐山市平均工资线进行缴纳(唐山市平均工资线：3103)；单位按唐山市平均工资0.5%对职工进行补贴缴纳;个人不用缴纳;合计缴费比率为唐山市平均工资的0.5%。
以上为我市申报局五种保险的缴纳基数和缴费比率，如果个人工资达不到省平均工资线，一律按照省平均工资线缴纳(如果单位效益不太好，也会按照省平均工资线的60%为职工缴纳，但最低缴费基数就是省平均工资60%，低于60%的，社保不予缴纳各类保险)，如果超出省平均工资线，由各单位自行设定缴费基数，但最低不得低于省平均工资线的60%。