今天有朋友问，公司是否必须为其雇员购买保险?答案是肯定的，不交保险是违法的。随着国家法律制度的不断完善，劳动者权益的保护得到了不断加强，其中《劳动法》明确规定了用人单位的义务。但是，也有一些公司出于自身利益逃避责任。作为工人，他们必须在此时了解法律，并学会使用法律武器来保护自己的利益。今天，编辑将详细解答员工是否可以要求公司购买保险的问题。
员工可以要求公司买保险，但不是所有的保险都可以要求公司买，但是，社会保险是公司必须为员工缴纳的。
企业必须为职工缴纳社会保险。劳动合同应当具备以下条款：社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
企业不交社保处罚的规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。