深圳市社保局昨日召开新闻发布会宣布：年底前着手调整企业退休人员的月人均基本养老金，提高幅度平均达到了11%，高于国家所要求的10%的比例。
据深圳市社保局副局长罗焕庭介绍，深圳已从2008年1月1日起，对2007年12月31日前在社保机构办理领取基本养老金手续的企业退休人员(含城市化退休人员)进行基本养老保险待遇调整。
按照调整方案，符合相关资格的企业退休人员先每人每月增加95元;再按照每名企业退休人员本人的缴费年限，每1年增加5元，如某退休员工缴费满10年，就可以再额外获得50元的收入。考虑到有不少退休老年人在深圳实施养老保险制度前并没有缴费，方案把实行养老保险制度前深圳市承认的原有连续工龄也视作为员工的缴费年限。缴费年限未满1年的部分，每缴费1个月折算为1/12年，由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算。
经统计，在这次调整中，深圳市企业退休人员缴费年限10年的人最少也可增加基本养老金145元，高的则可增加500多元。
深圳市社会保险基金管理局养老保险处处长王光华说：“调整涉及12.75万退休人员，预计金额将达到3.7亿元。”
据介绍，此次调整后，深圳在今年7月将不再另行对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。2008年1月1日至2008年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准与此次相关规定的一致。调整后企业退休军转干部养老金仍达不到深圳市上年度企业退休人员月平均养老金水平的，按深圳市上年度企业退休人员月平均养老金水平补齐。
养老金作为退休后重要的保障，很多人都在进行购买养老金。那么作为公务员是否需要进行缴纳养老金呢?答案是肯定的，公务员也需要根据规定在进行养老金的缴纳。下面小编整理了相关内容为您解答，希望对您有所帮助。
公务员需要交养老金吗
国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
《决定》要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧，这也是实际中很重要的一点，公务员也需要根据国家的规定来缴纳养老金，因此才能在退休之后获得相应的退休工资，大家都清楚了吧。
北京市养老保险单位和个人的缴纳比例分别是多少？以个人身份参加社会保险，以什么样的标准缴费？个人办理社保，能不能只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险？社会养老保险是不是多缴多领？
社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
目前北京养老保险缴费比例：
单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：
单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。
若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档（月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元），可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。
个人如何缴纳社保？
个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。
如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分（一般为70%左右）费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的保，而不是全包。
如果按照北京一普通女性55岁退休（55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险）来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到5年的社会养老保险金。
但其实她已经缴纳了15年的社保费用，其余的10年的养老金是领不到的，即社会养老保险没有保证可领取10年或20年养老金的保障，这是与商业养老保险很大的一个区别。
社保的医保：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%，即花费3000元可以报销500元。
医保不予报销的费用如下：
1、服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
2、诊疗设备及医有用材料类：应用正电子发射断层扫描装置（pET）、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料。
3、治疗项目类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
此外，基本医疗保险不予支付的费用还有：就（转）交通费、急救车费；空调费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费险单号护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。患者就医发生上述各项目费用要自付。
上海2015年养老金缴纳比例已经公布,下面咱们就来看看实际缴纳比例,同时还会介绍养老金转移手续的办理方法,希望能给大家带来帮助。上海2015年养老金缴纳比例机关、事业单位、企业、社会团体等单位缴费基数：3271-16353元。养老保险：单位21%；个人8%。医疗保险：单位11%；个人2%。失业保险：单位1.5%；个人0.5%。生育保险：单位1%。工伤保险：单位0.5%。外来从业人员缴费基数：3271-16353元。养老保险：单位21%；个人8%。医疗保险：单位11%；个人2%。失业保险：单位1.5%；个人0.5%。生育保险：单位1%。工伤保险：单位0.5%。有雇工的个体工商户缴费基数：3271-16353元。养老保险：个体业主缴付21%；个人(包括业主自己)缴付8%。医疗保险：个体业主缴11%；个人(包括业主自己)缴2%。失业保险：个体业主缴付1.5%；个人(包括业主自己)缴付0.5%。生育保险：单位1%。工伤保险：单位0.5%。养老金转移手续的办理方法领凭证：当员工离开原来的城市去另一个城市上班,要去原来城市的社会保险经办机构领取参保缴费凭证。拨电话：员工在两个城市之间办理养老金转移手续时,可以通过电话进行联系、核对。办手续：新参保地社会保险经办机构在接受申请后的15个工作日内,向员工原参保地社会保险经办机构发出同意接收函,并提供相关信息；原参保地社会保险经办机构在接受同意接收函的15个工作日内,为员工办理相关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保员工。转移资金：把员工个人账户的全部储存额与原参保地缴费规定比例的资金转移到新参保地。这样,养老金转移手续就算办理完成了。
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如今，各个用人单位都会给员工购买一份医疗保险。但对于这份社保中的医疗保险，个人和用人单位所占的缴费比例各又是多少，很多员工表示都并不是太清楚。对此，小编为大家解难题，医疗保险单位个人缴费比例是多少?医疗保险单位个人缴费比例是多少?
企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位一般是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数单位和个人是怎样的缴费的呢?根据上述得知，企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。
其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例：王思(化名)月工资收入为1500元，线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。相关推荐个人购买商业医疗保险,秘诀在这里随着人们对医疗的需求越来越高，基本医疗保险已经不能满足大家，因此商业医疗保险受到众多人的关注。
但是很多人对商业医疗保险还不是很了解。那么个人应该如何购买商业医疗保险呢?商业保险中的医疗保险,您的B计划如今，人们开始追求更高层次的生活，不仅对平时的生活要求越来越高，还对自身的健康保障需求也越来越高。因为，基本医疗保险的保障范围很小，并且能够报销的费用也是否有限，因此，很多人都会为自己投保一份商业医疗保险。
新的一月来临了，在今年5月份，我国又新出炉了关于新农合保险的报销范围以及比例的相关政策，那么具体的报销政策是怎样的呢?下面一起来看看吧!5月份新农合报销范围和比例出炉了,赶紧看看吧今年新农合的报销范围以及比例主要可以从两大方面来讲：
1、门诊补偿：
(1)村卫生室及村中心卫生室就诊按照60%的比例进行报销，就诊处方药费每次限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元;
(2)镇卫生院就诊按照40%的比例进行报销，就诊各项检查费及手术费每次限额50元，处方药费限额100元;
(3)二级医院就诊按照30%的比例进行报销，就诊各项检查费及手术费每次限额50元，处方药费限额200元;
(4)三级医院就诊按照20%的比例进行报销，就诊各项检查费及手术费每次限额50元，处方药费限额200元;以上中药发票附上处方每贴限额为1元，而镇级合作医疗门诊补偿每个自然年度的限额为5000元。
2、住院补偿：
(1)报销范围：
A、药费、心脑电图、X光透视、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额为200元，手术费(根据国家标准，超过1000元的按1000元报销)。
B、60周岁以上老人在镇卫生院住院，治疗和护理费每天有10元补贴，总共限额200元。
(2)报销比例：政策规定镇卫生院报销60%、二级医院报销40%、三级医院报销30%;对于参加新农合的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上按照分段补偿计算，即超过5000元在10000元以下的按照65%补偿，超过10000元在18000元以下的按照70%补偿，镇级新农合住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿的每年限额为1.1万元。
以上就是有关于5月份出炉的新农合报销范围以及比例的相关知识了，不过具体的还需要根据自己参保地的实际情况和政策来，不清楚的可以直接咨询当前所在地的社保中心。
公务员虽然过的是看似朝九晚五的生活，但是有时候也要承受较大的工作压力。并且人吃五谷杂粮，生病住院是难免的，一旦生病需要住院就要支付高昂的医疗费用，而医疗保险就可以帮我们报销相应的费用。
那么，公务员住院报销比例是怎么样的?公务员注意!住院报销比例一定要了解，否则……公务员参加医疗保险，当生病住院的时候就可以得到相应的补偿，不会给自己的生活造成太大的压力与影响。那么，公务员一旦住院，他的报销情况是怎么样的呢?
一、在职人员在职人员住院费用报销比例(年度内)：
住院费用小于等于10000元：个人负担10%，公费医疗报销比例为90%，个人负担10%;
住院费用大于10000元：个人负担6%，公费医疗报销比例为94%;
在职人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：个人负担20%，公费医疗报销比例为80%;大于3000元：公费医疗报销比例为90%;
二、退休人员退休人员住院费用报销比例(年度内)：
住院费用小于等于10000元：个人负担5%，公费医疗报销比例为95%;
住院费用大于10000元：个人负担3%，公费医疗报销比例为97%;
退休人员门诊费用报销比例(年度内校内、校外医药费合并计算)：小于等于3000元：个人负担10%，公费医疗报销比例为90%;
大于3000元：个人负担5%，公费医疗报销比例为95%;
以上就是公务员住院报销的比例。虽然公务员医疗保险的报销比例相对会高一点，但是公务员也可以给自己购买一份商业健康保险，提供更高的健康保障。
家庭配备保险是很重要的，特别是如果患上重大疾病，一个家庭可能就没法好好的了。那么，一个家庭一般配备多少比例的保险合适?
我们在进行家庭保险规划时，在选择适宜的保险产品前，应先规划保险所需的费用。一般来讲，家庭保险配置所花费的总费用最好在家庭年收入的10%至15%，在为各个家庭成员配置时，保险花费的保费应从收入较高的家庭成员到收入比例较少的家庭成员逐渐递减。所以家庭在配置保险时，要先给大人配置完善后，再完善孩子的保险，顺序与保费比例都应合理规划。
1.合理的保险支出应该是家庭年收入的10-15%。
2.购买保险的比例大致应该依照收入的比例分配，假如男主人收入较高那么保险就应该相对较高，大致是这样，也要根据家庭情况自主决定。
3.购买保险最主要的是保障，因此应该以意外和重大疾病等健康险为主，至于其他产品可以根据经济实力来购买。
4.切记注重要理性消费，不要听从业务员的介绍一时冲动购买与自己实际需要不符的保险。