7月3日，“经济新常态下的上市公司股权激励管理研讨会”在沪成功举办，本次研讨会由上海上市公司协会主办，长江养老保险股份有限公司协办，旨在帮助上海地区上市公司了解国资国企改革最新政策，交流上市公司股权激励管理经验，进一步推动混合所有制改革。上海市浦东区金融服务局等相关监管单位领导，股权管理咨询机构专业人士、上海各上市公司领导等170余名嘉宾出席会议。

参会的上市公司企业对目前国企改革路线、股权管理、股权激励等政策和企业管理制度进行了深入了解。研讨会的协办方——长江养老公司围绕参与国企混改的先行先试成功经验进行了总结和分享。据介绍，长江养老围绕企业薪酬福利管理服务的深化，为企业和企业员工提供养老金和资产管理的多元化解决方案，通过股权项目、设立股权激励和员工持股等产品参与了多单国企国资改革项目，涵盖央企和地方国企，涉及资金规模超过100亿元。

作为太平洋保险集团旗下的专业养老金资产管理公司，长江养老近年来在稳健管理好企业年金等养老资产的基础上，在上市公司股权激励等多方面进行了大胆探索和实践，在业内率先并成功实施了上海上港集团全员持股计划、安泰科技股份有限公司股权激励计划等多个股权管理项目，展现出专业专注的管理理念和积极稳健的管理业绩，在上海地方国企中树立起了混改标杆。