如果未婚先孕女职工，可以领生育津贴吗?

很多出来工作的人应该都知道，对于所有在职员工，公司是一定要替员工代交社保的。而社保中有一个是专门为处在育龄期的女职工准备的保险，那就是生育保险。最近有朋友询问到，如果未婚先孕，可不可以领生育津贴呢?下面就跟小编一起了解一下。

中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。

一、未婚先孕是否可以领生育津贴

未婚先孕能不能领取生育津贴其实主要还是看当地的政策，大家都知道，我国的社保政策并没有完全统一，，每个地区的政策都是不一样的，所以有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。

二、生育津贴领取条件和流程

生育津贴的领取流程还是比较简单的，只要符合领取条件(用人单位已经给缴纳生育保险满一年且怀孕)，那么就可以去社保局领取生育津贴了。领取的材料需要注意，不要少了：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件(有些地区可以不提供)。

领取流程：

产后3个月内把材料交到女方公司的人力资源部门;填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

在本省退休并按月领取基本养老金(退休费)的退休人员，其所在单位参加生育保险的，可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。

从业人员或从业人员未就业的配偶异地生育或者实施计划生育手术的，其享受的生育保险待遇由社会保险经办机构按照本条例的规定从生育保险基金中支付。