昨日,记者从全省人力资源社会保障厅获悉,去年,省人力资源和社会保障厅先后出台131个政策文件,推动完成了40项改革任务,今年还将推出机关事业单位养老保险制度等30余项具体改革举措,其中不少都是难啃的“硬骨头”。
据了解,去年和今年,是省人力资源和社会保障厅定的“改革之年”。去年先后出台的131个政策文件,其中涉及养老、医保、公务员考录、人才引进、企业员工职称评定等方面,推动完成了40项改革任务。
据省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍,研究出台的公务员录用考察细则、特殊职位公务员考试录用办法、公开遴选公务员实施细则等制度文件；艰苦边远和少数民族地区公务员招录“三降低两面向一加分”政策,在全国获得好评并被采纳为国家政策。
今年,按照改革规划,还将推出30余项具体改革举措,其中不少都是难啃的“硬骨头”,如推进机关事业单位养老保险制度改革、省管国有企业负责人薪酬制度改革、统筹城乡医保、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点等。