1月24日,记者从2014年广西全区人力资源和社会保障工作会议上获悉,2013年,广西全面完成就业目标任务,全区城镇新增就业51.05万人,就业局势总体稳定；社会保险基金征缴工作进展顺利,各项征缴指标均超额完成,五险基金征缴总额突破400亿元,社会保险覆盖面不断扩大。
就业优先和人才强桂战略显成效 2013年,广西人社部门针对转折发展期就业工作的新特点,实施积极的就业政策和就业优先战略,加强就业服务和职业培训,扶持创业促进就业,同时健全面向就业困难群体的就业援助制度,基本实现了就业水平不降低、有提高的目标。据统计,去年广西全区城镇新增就业51.05万人；就业困难人员实现就业3.08万人；失业人员实现再就业9.71万人,分别完成全年目标的113.44%、154%、 121.38%；年末城镇登记失业率为3.3%,低于控制目标1.2个百分点。 为给广西经济社会发展提供智力资源和人才支持,人社部门实施人才强桂战略。组织实施八桂学者、特聘专家制度,组织遴选广西新世纪十百千人选、评选推荐百千万人才工程国家级人选,加强人才小高地建设和管理。
目前,广西区内有自治区级人才小高地50个,博士后 两站 53个。人社部门还通过建设高技能人才培训基地和技能大师工作室,开展农民工技能大赛等方式,加强技能型人才队伍的建设。 2014年,广西人社部门将继续将高校毕业生就业工作放在首位,制定出台促进高校毕业生就业创业的扶持政策,开发更多适合高校毕业生就业的岗位,并进一步规范招人用人制度,着力消除各种就业歧视。