什么是养老金双轨制？最近新闻经常会出现关于养老金双轨制的报道,究竟这种让众多人诟病的养老金体质产生的原因是什么呢？本文为你介绍什么是养老金双轨制以及这种制度产生的原因。
什么是养老金双轨制？
养老金双轨制是国家推行实施的“养老金”发放制度,所谓的养老金双轨制的主题有两类人群,一类人群是企业退休职工；另一类人群是国家机关以及事业单位退休人员。按照国家现有的养老保险制度,企业退休员工与国家机关及事业单位退休人员所享受的养老金是不一样的,而且两者最大的差距可能相差数倍。从两类退休人员的退休金组成部分来看,似乎可以看出原因。目前,企业职工的养老金由企业和职工个人分别承担,而机关和事业单位退休人员享受到退休金则有国家财政统一发放。这其中就有问题的根结。举个例子,A君是国家机关离退休人员,养老金可按照国家标准统一领取,先不问国家对机关退休人员养老金发放的标准如何！但就国家财政统一发放的稳定性来看就已经好过很多企业退休职工了。
取消养老金双轨制是否指日可待？
众所周知,养老金双轨制是我国在特殊历史时期的特殊产物。随着改革开放、经济发展的深入养老金双轨制的弊端暴漏无疑。其中最令人诟病的就是区别对待同等条件下的养老退休人员待遇。举个例子,如果你是一家企业的工程师,研究生学历与另一位在国家机关工作的人员享受同等的职称、拥有同等的技术能力,即便在您退休后您的养老金可能会比在国家机关或事业单位的同等条件的退休人员低很多（五六千都是有可能的）。因此,调整目前的养老金双轨制制度成为了当下众多企业员工关注话题。面对制度的弊端国家相关部分也曾组织国内部分地区的改革试点。但效果并不理想,原因有很多,比如很多改革的事业单位情绪抵触、担心利益受损。当然养老金改革的最大困难还是未建立解决养老金公平分配的机制。
2013年两会召开之际,我们在期盼国家针对养老金双轨制改革意见的同时,也可通过自身努力调整完善未来老年生活的质量,如适当的购买商业养老保险,就是不错的选择。
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