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为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定了《中华人民共和国社会保险法》。这是一部力保障和改善民生的法律，是在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。
《中华人民共和国社会保险法》从法律上明确国家建立基本养老、基本医疗和工伤、失业、生育等社会保险制度，并对确立基本养老保险关系转移接续制度，提高基本养老保险基金统筹层次，建立新型农村社会养老保险制度、城镇居民养老保险制度和新型农村合作医疗制度等作出原则规定。
基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。该法对职工基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等作了比较全面的规定，对新型农村合作医疗制度作了原则规定，并授权国务院规定管理办法。
《社会保险法》与新《工伤保险条例》在今年相继推出，《社会保险法》出台后，对现行社会保险制度及其征缴机制进行了重大调整，中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种的统一性和强制性将大大提升。
修改后的《工伤保险条例》，不仅扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，而且简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。
新政策的颁布和实施将在很大程度上改变用人单位以往的用工管理模式，企业面对新法应如何调整用工思路、规范操作模式，成为用人单位十分关注的问题。活动当天，人力资源和社会保障部专家现场通过对实际案例的剖析，帮助人力资源管理者明确在工作中应知、应会的内容，提高自身的法律业务水平。
据了解，FESCO为人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。此次巡讲将在全国15个城市陆续展开，覆盖数千家企业，目的是让广大用人单位全面了解最新出台的新法，对各用人单位规范用工提出法律性的指导与依据。
社会保险法明确了提高社会保险基金统筹层次的方向。该法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。考虑到社会保险基金的统筹层次取决于多方面的因素，该法授权国务院规定提高统筹层次的具体时间和步骤。