社会医疗保险在现代社会是非常普遍的，使用的人也很多，“世界很大，我想去看看”、“我的胸太大、这里装不下”等等辞职语录迅速在网上蹿红。虽然一走了之非常潇洒，但是关于员工、职工辞职之后面临的社保缴费问题，也成为了不少离职人士甚需了解的情况。接下来，小编将为大家分享一下辞职之后社保的处理办法，希望对大家有所帮助。
不少公司为了保障员工们的利益，都会选择这样一个方法那就是不少公司为了保障员工们都会为员工购买“五险一金”或者“五险”，五险又称之为社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。辞职之后社保该怎么处理了？
1、辞职后养老保险的处理方式并不是只有一种，据小编了解共有三种处理方式，方法一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、辞职后医疗保险可使用但无法转移
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、辞职后工伤、失业、生育保险自动解除
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
说完了五险的处理方式，我们还需要了解关于一金的相关知识，再来看看辞职后“一金”该如何处理吧。“一金”又称为住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，所有权属个人，辞职后只是停止存钱，只要符合提取规定，你还是能提取里面的资金，当然也可以续交，并不会作废。