如何补偿安阳的生育保险?生育保险可以保护妇女因生育而暂时丧失工作能力的基本经济收入和医疗保健。它是国家和社会对特殊孕期的支持和呵护。生育保险作为五大社会保险之一,更为特殊:一是保险费用全部由企业支付;二是享受偿付待遇的前提是必须在生产期内。
用人单位缴纳的生育保险费比例为前一年度职工平均月工资的百分之一,国家机关或者用人单位对工资负责的比例、月平均工资。前一年的单位为0.5,国家机关的女职工或财政负责工资的单位生育子女,终止支付。孕期不享受孕产福利。产假期间的工资由单位发放。
中国的生育保险主要有两个项目。第一,产假补贴是为了保障产假期间女工的基本生活需要。二是生育治疗。分娩、流产、人工流产后90天内,由职工或者被保险人携带身份证、医疗保险卡、出生证、新生儿出生医疗证明等有关材料,向医疗保险中心申请生育补贴。邮政储蓄存折。
女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。
妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。
生育保险医疗费用指生育或者实施计划生育手术的医疗费用,根据不同情况生育保险基金支付标准也不相同。
门诊产前检查支付限额500元,自然分娩支付限额1800元,助娩产支付限额2000元,剖宫产支付限额3200元。门诊流产支付限额200元;住院流产、引产支付限额1000元;放置宫内节育器支付限额80元。
男职工配偶无工作单位,符合国家和省计划生育规定生育的,其产前检查、分娩或者终止妊娠的医疗费用,生育保险基金按照50%支付。
门诊产前检查医疗费用的50%,支付限额250元。自然分娩医疗费用的50%,支付限额900元;助娩产医疗费用的50%,支付限额1000元;剖宫产医疗费用的50%,支付限额1600元。门诊流产医疗费用的50%,支付限额100元;住院流产、引产医疗费用的50%,支付限额500元。
那么,符合条件的生育保险应该如何报销呢?
职工应提前选择一家生育保险定点医疗机构就医,定点医疗机构选择后,原则上不予变更。
职工应于妊娠12周内或者实施计划生育手术前持《社会保障卡》、《结婚证》、《生育证》等相关材料,直接到选择的定点医疗机构登记就医。
手续办完后,医院将报销员工。其中,女职工和用人单位依法终止或者终止劳动关系;配偶无单位的男职工在怀孕12周内不选择指定的医疗机构,应当先到市医疗保险中心办理登记。然后,到指定的医疗机构进行医疗处理。目前,我市生育保险定点医疗机构主要有:安阳市人民医院、安阳市妇幼保健院、安阳市第二人民医院、安阳市第三人民医院,安阳市第六人民医院、安阳市中医院、安阳地区医院、安阳市灯塔医院、安钢职工总医院、安阳市151医院。