雇主责任保险是什么？怎么投保？
雇主责任保险涵盖了被保险人雇佣人员(雇主)期间的就业与商业保险的相关政策,因为遭受事故伤害、残疾、死亡,或患有职业病相关专业,根据法律或雇佣合同应被保险人承担的经济赔偿责任。
1、雇主责任保险的标的。雇主责任保险的保险标的是雇佣或监管的基础合同的有关劳动报酬,用人单位应当承担的经济赔偿责任,其雇员在雇佣的员工因为遭受事故和受伤,畸形或者因为遭受职业性疾病,与业务的担忧,导致残疾或死亡。
2、雇主责任保险的实用范围。各类企业以及机关事业对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇佣合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。
3、雇主责任保险的投保人和被保险人。雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主合同关系的雇员。
4、雇主责任保险的承保基础。雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承保责任的基础。
5、雇主责任保险的赔偿。雇主责任保险的赔偿金额分为死亡和伤残。死亡赔偿金的赔偿限额是保险单规定的最高赔偿限额。伤残抚恤金有三种情况:永久性丧失全部工作能力的，由保单规定的最高抚恤金支出处理；永久性损失部分工作能力按损害地点和损害程度，参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿金额确定；暂时丧失工作能力超过5天的，凭医生证明，按照劳动者的工资给予补偿。不同的国家对上述赔偿总额有不同的规定。由于我国目前没有法律规定的赔偿标准，一般按被保险人根据聘用合同的要求，以职工的工资作几个月的赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额。
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