生育保险是五险一金的一部分，它所针对的事项是非常特殊的，生育保险主要是女同志在工作期间因分娩临时失去劳动力，以补偿她们的经济损失，保护她们的合法权益。那么，生育保险报销比例是多少？今天小编给大家介绍一下。
有生育保险基金，主要承担本单位女职工因分娩发生的费用，包括检查、分娩、医疗、手术、药品采购等费用，但规定报销范围。超出了这个范围，就由职工自己来负担。生育保险基金可支付职工在生育期间引起疾病而产生的费用，并非由生育而引起的疾病，其费用则由医疗保险来负担。
根据生育保险政策，我们需要了解的就是单位都需要为员工缴纳生育保险，用人单位不能扣留高于职工产假工资标准的子女津贴，用人单位应扣留不足部分。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴(每个月)，而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。
以上是生育保险报销比例的介绍。女职工的劳动权益和生育费用由生育保险基金保障。因此，本单位有义务在这方面为女职工提供保护，女性职工也应当建立个人维权意识。