员工是企业的基石，是企业长期发展的动力。职工重大疾病保险的购买，体现了企业的社会责任和敬业关怀，使职工乐于工作和奋斗。有关购买重大疾病保险的福利和预防措施的更多信息，请参阅下面的介绍。
单位购买重大疾病保险的五大效益：
1保险费：一个团体，一份保险单和许多被保险人。管理成本低！由于团体保险是一种批发关系，与个人保险相比，团体保险比个人保险便宜10%-30%。
2投保门槛：团险投保条件相对宽松。投保健康险险种，都需要进行体检，防止客户带病投保。个人投保重大疾病险，必须进行体检，而且有健康告知书。尽管在要求上，参加团险也需要对被保险人体检，但在实际操作中，保险公司一般不会因个体体质较差而放弃一个团队的市场，因而团险投保门槛较低。
3保障范围：团险保障病种多，目前市场上有的保险条款只保10个重大疾病，也有保障20种、甚至30种病种的。区别个险条款的是，团险病种保单保障范围一般都属病种多的保单。
4收入补充：如果没有得重大疾病，这些投保的费用依然还可以到退休的时候，作为养老金的补充!
5政策优惠：国家鼓励公司为员工购买补充保险，并有一定的税务优惠;
二、购买单位重大疾病的4个注意事项：
1团体重大疾病保险是属于商业保险性质的，公司可以选择为员工投保或不投保。
2为员工投保体现了公司有更好的福利，员工罹患重大疾病一般是与企业无关的(如中风，心脏手术等)，但职业病除外，有时候部分职业危害因素会导致重大疾病的发生，在责任区分时企业很难解释清楚。除非你能证明该重疾是因为工作引起的，譬如，接触工作中有毒物质导致白血病等等
3社保补充医疗保险和单位重大疾病保险是不相同的。社保补充医疗保险，根据实际发生的医疗费用按比例报销，补充社保不能报销有那部分。一年一保。而单位重大疾病保险，指的是当确诊患有重大疾病时，一次性赔付，与实际的开销无关，与购买额度有关。
4重大疾病保险后，并非所有疾病都可以投保，如高血压等疾病，以及意外伤害引起的住院费用，都不在报销范围内。