社会养老保险缴费工资指数是什么，什么是超龄养老保险费
职工养老保险是以什么标准缴费的呢?本人平均缴费工资指数是什么?当年缴费工资指数指什么?什么是计算基本养老金的重要指标?本人指数化月平均缴费工资如何计算?超龄养老保险费又是什么?想要了解更多关于社会养老保险缴费工资指数是什么、什么是超龄养老保险费的知识，请看下面的介绍。
什么是本人平均缴费工资指数?什么是指数化月平均工资?
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹地区)在岗职工平均工资的比值。
参保人员退休时当地(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
什么是超龄养老保险费?
超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算。不按规定缴纳超龄养老保险费的人员，其内地的缴费年限与本市的实际缴费年限不能合并计算，其在达到法定退休年龄并申请按月领取养老待遇时，其养老保险待遇将会受到影响。
什么是视同缴费年限?什么是实际缴费年限?视同缴费年限和实际缴费年限有什么作用?
视同缴费年限是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作(连续工龄)期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。
实际缴费年限即职工在当地实施养老保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。
视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算。其作用是审核参保人员是否符合退休条件及计算其基本养老金的重要依据。
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