破产倒闭企业退休职工医疗保险是什么规定？
现在单位的福利措施中，一般都是会包括五险一金的，而医疗保险也是五险一金的内容之一，那么，在我国破产单位的退休职工医疗保险的规定是怎么样的呢?想要了解更多关于破产企业退休职工医疗保险规定的内容，请继续往下看吧。
破产企业退休职工医疗保险的规定
根据市人力资源和社会保障局、市财政局相关通知精神，失业人员从办理领取失业保险金手续之月起(失业待遇领取标准、期限根据个人工作年限计发)，按规定参加其失业前失业保险参保地的职工基本医疗保险、生育保险、大病医疗保险，应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付，失业人员个人不缴费。失业人员身份单独识别，不设等待期，暂不补缴以往欠费。自缴纳职工医保费、生育保险费的当月起，失业人员按规定享受职工医保、生育保险待遇。
根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年;
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工;
因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇;
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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