我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。
企业退休人员基本养老金调整方式的改变，充分体现了养老保险制度的公平原则和多缴多得的参保激励机制，更具科学性和合理性。
所有企退人员养老金将普遍调整。一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。
例如：某企业退休人员李某，缴费年限36年4月，基本养老金为元，其普调第一项为40元，第二项为3×37=111元，第三项为×4%=80.72元(按80.8元增加)，三项合计40+111+80.8=231.8元。李某调整后月养老金为:+231.8=2249.8元。
部分较低人员托底增发
退休、退职及领取定期生活费的人员在前面普遍调整(前三项)的基础上，基本养老金月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限予以增发，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。
例一：退休人员张某，缴费年限24年7月，月养老金为1428元，按普调前三项增加金额共为172.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+(25-15)×1.5=30元。实际增加172.2+30=202.2元。调整后月养老金为1428+202.2=1630.2元。
例二：退休人员孙某，缴费年限27年7月，月养老金为1528元，按普调前三项增加金额为185.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+(28-15)×1.5=34.5元。185.2+34.5=219.7元，因前四项增加额超过210元，故孙某调整后月养老金实际增加额为1528+210=1738元。
部分退休人员补足政策
部分退休人员在普遍调整和托底增发的基础上，基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额。
例如：退休人员王某，缴费年限40年2个月，月养老金为3369元，按上述4项增加的基本养老金共为297.8元，按照该项规定计算的养老金水平3000×10%+(3369-3000)×6%=322.2元，应予补足。调整后月养老金为：3369+322.2=3691.2元。
以上就是部分养老金较低人员托底增发的具体解答了，这一调整方式更好地保证了企退人员的生活质量。