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养老金的领取条件是什么?养老金上调方案怎么计算?

想要了解更多关于养老金的领取条件的知识,请看下面的介绍。

我们在年轻的时候,会为自己办理一份养老保险,到我们退休的时候,就可以按月领取一份养老金了,那么你知道养老金是如何计算的吗?

养老金计算方法

(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2;*;缴费年限*1;%

本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+;....+an/an)/n

公式中,a1、a2、……an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;a1、a2、……an为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

养老金领取条件

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

对于养老金的相关内容,相信通过上文的介绍,你已经知晓了,有了养老金,在我们退休之后,每个月还是能够领取到一份“工资”。

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