在养老保险缴纳的这件事上，很多职工认为只要缴纳就可以保障退休后的养老生活，对于每个月缴多缴少不关心，甚至觉得缴得越少越好、越划算，这样工资也能拿的越多了，所以也就造成了一些单位为员工按照最低缴费基数缴纳养老保险。想要了解更多关于养老保险交最低档是否真的划算的知识，请看下面的介绍。
养老保险的影响因素有哪些?是不是缴得越少越划算呢?
养老保险实行的是“多缴多得”的原则，简单说，就是你缴得越多，退休后领取的养老金就越多。
一、养老金的计算公式：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数(本人平均缴费指数，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间)；
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，约等于(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月);
从养老保险的计算公式中，我们可以看出影响领取养老金多少的因素有缴费金额和缴费年限，缴费金额越多，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
对比一下，按照最低缴费基数和按照实际工资为缴费基数，这两种情况下，退休后领取的养老金金额相差多少?差距有多大?
例子：马大姐，南京工作，工资6000元，江苏省月平均工资为4862元。假设缴费15年，单位缴纳19%，个人缴纳8%，60岁退休，那么计发月数为139。
1.马大姐按照最低缴费基数缴纳养老保险，那么缴费基数=4862×60%=2917.2元。
基础养老金=(4862+2917.2)÷2×15×1%=583.44元;
个人账户储存额=2917.2×8%×12(月)×15=42007.68元;
个人账户养老金=42007.68÷139=302.21元;
每个月领取养老金=583.44+302.21=885.65元;
每年领取养老金总额=885.65×12=10627.8元。
2.马大姐按照实际工资缴纳养老保险，那么缴费基数=6000元。
基础养老金=(4862+6000)÷2×15×1%=814.65元;
个人账户储存额=6000×8%×12(月)×15=86400元;
个人账户养老金=86400÷139=621.58元;
每个月领取养老金=814.65+621.58=1436.23元;
每年领取养老金总额=1436.23×12=17234.8元。
从上面的计算你会发现，一年下来养老金相差了6607元，差距还是非常大。而且随着缴纳的时间越长，缴费的累计金额越多，那么这个差距也会越大。由此可以看出来，按照最低档缴费显然是不划算的。
养老保险，本质上还是一种保障，是对我们晚年生活的一种保障，如果目前职工连最基本的生活保障都无法实现，那么少缴或者不缴是可以理解的，如果经济状况还可以，建议能多缴还是多缴，这样退休生活会更好一些。
提醒：对于一些企业单位按照最低缴费基数为员工缴纳社保的，作为员工要予以反击，因为这样会危害你的权益。社保的缴纳，单位缴纳占大头，一旦缴费基数降低，也意味着单位为你缴纳的那一大部分金额也会减少，那么到时候你享受的养老待遇和医疗待遇都会减少。
二、缴费基数如何确定?
全省上年度在岗职工月平均工资×60%=社保缴费基数=全省上年度在岗职工月平均工资×300%，如果实际工资在全省上年度在岗职工月平均工资×60%和全省上年度在岗职工月平均工资×300%之间的，按照实际工资为缴费基数。