离职别忘了领这笔钱!

来源:中国太平洋保险集团官网

你听说过失业保险吗?这项保障制度非常重要,可以帮助失业人员度过离职后的过渡期,提供一定的经济支持,以便找新工作时更加安心。那么符合什么条件才可以领取保险金呢?可以领多少呢?一起来了解下!

只要离职了,就可以领失业保险金吗?

失业保险金是给失业人员的补偿和保障,但领取需要符合条件。

首要前提就是必须参加了失业保险并缴纳保费至少满1年。这通常是在职期间由雇主和员工共同缴纳的。

申领失业保险金的人员必须处于失业状态,即已经与用人单位解除了劳动合同或劳动关系,且在一定期限内未找到新的工作。

失业的原因通常是“非个人意愿中断就业”。什么是非个人意愿?比如劳动合同期满或者用人单位主体资格消亡终止劳动合同;因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等,都属于是非因本人意愿的中断就业。但如果是劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的,就不符合领取失业保险金的条件。

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一般来说,领取失业保险金要先办理失业登记后再领取。失业人员可以前往当地劳动和社会保障部门办理失业登记,也可以线上办理,比如在微信、支付宝搜索“电子社保卡”,点击“失业保险待遇申领”服务失业保险待遇;网页搜索“人力资源和社会保障政务服务平台”也可办理,也可以下载12333 APP办理。

失业保险金可以领多少?

一直没找到工作可以一直领吗?

失业保险领取标准一般是根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准水平的,每个地方的失业保险领取金额不一样,具体要以当地政策为准。

失业保险金也不是无限期领取的:用人单位和个人累计缴纳满1年不足5年,可领取最长12个月失业保险;累计缴纳满5年不满10年,可领取期限最长18个月;累计缴纳10年以上最长可领取24个月。

失业保险不限制领取次数,只要符合条件即可领取。

办理好申领手续以后,一般是当月申领,隔月发放。每个区域政策可能也不一样,要及时了解当地的政策,包括能领取多少钱、什么时间发放等。

很重要的一点是,劳动者参加失业保险,离职满足失业险领取条件的同时,是可以享受医疗保险待遇的。这期间的医疗保险费用由失业保险基金为其缴纳,个人不用缴纳,同时记录为本人医保缴纳年限。

总之,失业保险制度为失业人员提供了一定的经济支持和保障。了解并掌握失业保险的领取条件和规则,有助于失业人员更好地利用这一制度,度过失业期并顺利实现再就业。