用人单位工伤保险理赔具体含义是什么？工伤保险赔偿标准是什么？

2024-07-04

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工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。想要了解更多关于用人单位工伤保险理赔的程序是什么的知识，请看下面的介绍。

包含以下两层含义：

1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;

2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

企业参保职工因工伤残或死亡的，可参照以下：

办理程序：

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

以上就是小编整理的关于用人单位工伤保险理赔的程序是什么的相关知识介绍，希望可以帮到有需要的人。

*本资料所载內容仅供您更好地理解保险知识之用；您所购买的产品保险利益等内容以保险合同载明为准。

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