伤残等级评定是对因事故或疾病导致身体残疾程度的量化评估，而与之对应的赔偿标准则是保障受害人合法权益的重要依据。以下为您详细解析伤残等级 1 - 10 的赔偿标准价格表。
伤残等级 1 级是最为严重的伤残程度，通常意味着受害人完全丧失劳动能力，生活无法自理。在赔偿方面，包括了多个项目。首先是一次性伤残补助金，其标准通常是受害人本人工资的 27 个月。例如，受害人月工资为 8000 元，那么一次性伤残补助金就为 216000 元。此外，还有伤残津贴，按月支付，为本人工资的 90%。假设月工资依旧为 8000 元，每月伤残津贴则为 7200 元。
伤残等级 2 级的赔偿标准也相当可观。一次性伤残补助金为本人工资的 25 个月。以月工资 7000 元计算，一次性伤残补助金可达 175000 元。伤残津贴为本人工资的 85%，即每月 5950 元。
伤残等级 3 级的一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月。若月工资为 6000 元，一次性伤残补助金为 138000 元。伤残津贴为本人工资的 80%，即每月 4800 元。
伤残等级 4 级的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月。比如月工资 5500 元，一次性伤残补助金为 115500 元。伤残津贴为本人工资的 75%，每月 4125 元。
伤残等级 5 级的赔偿包括一次性伤残补助金，为本人工资的 18 个月。若月工资 5000 元，一次性伤残补助金则为 90000 元。同时，如果用人单位难以安排工作，还会发放伤残津贴，标准为本人工资的 70%，即每月 3500 元。此外，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残等级 6 级的一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。以月工资 4500 元为例，一次性伤残补助金为 72000 元。经工伤职工本人提出，也可解除或者终止劳动关系，获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残等级 7 级的一次性伤残补助金是本人工资的 13 个月。假设月工资 4000 元，一次性伤残补助金为 52000 元。
伤残等级 8 级的一次性伤残补助金为本人工资的 11 个月。若月工资 3500 元，一次性伤残补助金为 38500 元。
伤残等级 9 级的一次性伤残补助金是本人工资的 9 个月。比如月工资 3000 元，一次性伤残补助金为 27000 元。
伤残等级 10 级的一次性伤残补助金为本人工资的 7 个月。若月工资 2500 元，一次性伤残补助金为 17500 元。
需要注意的是，以上的赔偿标准只是一个大致的参考，具体的赔偿金额还会受到地区差异、政策调整以及受害人的实际情况等多种因素的影响。
例如，在某地区，一位因工伤导致伤残等级 7 级的工人，月工资为 4000 元。按照标准，他获得了一次性伤残补助金 52000 元。然而，由于他所在地区的经济发展水平较高，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也相应较高，最终他获得的总赔偿金额超过了 10 万元。
再比如，另一位伤残等级 4 级的受害人，由于其家庭负担较重，在计算伤残津贴时，法院考虑到了这一特殊情况，适当提高了赔偿比例。
总之，伤残等级 1 - 10 的赔偿标准价格表为受害人提供了一定的法律保障，但在实际操作中，需要综合各种因素进行准确计算和合理赔偿，以充分保障受害人的合法权益。同时，对于用人单位和社会来说，加强安全生产和劳动保护，预防事故和伤残的发生，才是根本之策。