以下是一些提高养老金待遇水平的常见方法：
1. 增加缴费年限：
尽量延长工作时间并持续缴纳社保，缴费年限越长，积累的养老金就越多。例如，原本计划在工作 30 年后退休，如果能够多工作 5 年，并且持续缴纳社保，那么养老金待遇将会显著提高。
2. 提高缴费基数：
在经济能力允许的情况下，选择较高的缴费基数。比如，从按照最低缴费基数缴纳改为按照实际工资或更高的基数缴纳。
3. 投资理财增加个人储蓄：
在工作期间，通过合理的投资理财，如购买基金、股票、债券等，增加个人的财富积累，为老年生活提供更多的经济保障。
4. 关注职业年金和企业年金：
如果所在单位提供职业年金或企业年金，积极参与，这可以作为养老金的补充。
5. 提升职业技能增加收入：
通过不断学习和提升职业技能，争取更高的职位和薪资，从而提高社保缴费基数，间接提升养老金待遇。
6. 选择经济发达地区工作和退休：
一些经济发达地区的社会平均工资较高，养老金计算时会更有利。
7. 合理规划退休时间：
在不影响身体健康的前提下，适当延迟退休，增加缴费年限和个人账户积累。
8. 参与商业养老保险：
购买商业养老保险，作为社保养老金的补充。
9. 关注政策优惠和补贴：
了解并充分利用政府提供的养老金相关的优惠政策和补贴。
10. 做好家庭财务规划：
合理安排家庭支出，节省资金用于养老储备。
总之，提高养老金待遇水平需要综合考虑多种因素，并且要尽早规划和行动。
在养老金计算中，缴费年限和缴费基数对养老金待遇的影响都非常重要，但难以简单地判断哪个的影响更大，这取决于具体的情况。
缴费年限的影响主要体现在基础养老金的计算上。缴费年限越长，基础养老金的积累就越多。例如，假设当地上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，本人平均缴费指数为 1，那么缴费 20 年的基础养老金为 1200 元（6000×（1 + 1）÷ 2 × 20 × 1%），而缴费 30 年则为 1800 元（6000×（1 + 1）÷ 2 × 30 × 1%）。可以看出，缴费年限的增加会直接导致基础养老金的显著增加。
缴费基数则对平均缴费指数产生影响，进而影响基础养老金，同时也决定了个人账户养老金的积累数额。较高的缴费基数意味着更高的平均缴费指数，从而提高基础养老金。并且，缴费基数越高，每月进入个人账户的金额就越多，积累的个人账户养老金也就越多。
然而，如果从长期积累的角度来看，缴费年限的影响可能更为显著。因为即使缴费基数较低，但只要缴费年限足够长，养老金的积累也会比较可观。
但在一些情况下，比如缴费年限已经较长，但缴费基数一直较低的人，如果在临近退休的几年提高缴费基数，可能会对养老金待遇产生较大的提升作用。
例如，甲和乙两人，甲缴费年限 30 年但缴费基数一直是平均工资的 60%，乙缴费年限 25 年但缴费基数是平均工资的 120%。在这种情况下，甲的基础养老金可能会因为长缴费年限而相对较高，但乙由于较高的缴费基数，其养老金待遇也可能不逊于甲，甚至在个人账户养老金方面更有优势。
综上所述，缴费年限和缴费基数对于养老金待遇的影响难以绝对地比较大小，它们相互作用，共同决定了养老金的最终待遇水平。在实际情况中，应尽量保持较长的缴费年限，并在可能的情况下提高缴费基数，以获得更优厚的养老金待遇。