投保企业是否可以主张团意险赔付对象

（一）案件简介

某科技公司在保险公司投保员工团意险，保期开始后，员工张某在上班路上被汽车撞倒，导致其颅骨骨折，脾脏破裂。保险公司委托第三方调查，并详细告知案件经办索赔流程及索赔单证。出险员工治疗结束后，张某脾脏切除，按照《人身保险保险伤残评定标准》约定属于8级伤残，可获赔意外伤残保险金X万元。投保人某科技公司在没有获得出险员工授权的情况下，要求保险公司直接将意外险伤残保险金部分赔款赔付给投保人账户。最终，保险公司根据《中华人民共和国保险法》以及保险合同条款，拒绝投保人要求。

（二）案例分析

《中华人民共和国保险法》第三十九条规定：受益人的确定人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以为的人为受益人。

本案中投保人为员工购买的意外险属于人身保险，人身保险的索赔权益人为被保险人本人或被保险人的法定受益人。因此，在未获得被保险人本人（即出险员工）的授权情况下，投保人无索赔权，保险人亦是无法将保险赔偿金直接转入投保人账户。

（三）风险提示

消费者为其雇佣的员工投保保险产品时，应根据投保目的来进行产品的选择。若为转嫁企业用工风险，建议购买责任险类产品；若为雇员增加其员工福利保障，建议购买人身类产品。在充分了解不同产品区别后，再针对性的进行投保。