如果更换工作地点，那么原工作地的社保就需要转移。我们知道，社保包含五险，(医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险)很多朋友会问：社保转移五险五险都能吗?其实并不是。办理社保转移，一般只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险是不能转移的。
一、社保是怎么转移的?
1、养老保险
办理社保转移，养老账户中个人缴纳的部分是可以全部转走的，而单位缴纳的部分由于是进入统筹账户的，只能按照各年度实际缴费工资为基础，按照12%的综合转移。也就是说，办理社保转移，养老保险统筹基金的一部分会有损失。
2、医疗保险
社保转移时，医疗保险转移的是基本医疗保险累计缴费年限和个人账户内的余额。
3、失业保险
办理社保转移，如果失业人员之前的用人单位和户籍不在同一个统筹地区，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。推荐阅读：社保早买有哪些好处该不该早买?
二、为什么工伤保险和生育保险不能转移?
由于工伤保险和生育保险都属于当期缴纳当期享受的险种，所以并不存在所谓的转移问题。而且工伤保险和生育保险个人无需缴费，如果发生工伤或者生育时，单位没有给员工缴纳这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。