在社会保障体系中，基本养老保险是保障劳动者退休后基本生活的重要制度。它不仅关乎个人晚年生活质量，更是社会稳定运行的基石。多数人虽听说过养老保险，但对于其细节问题，像“基本养老保险是什么意思？缴费基数是什么？”一概不知，本篇文章将详细为大家解答。
一、基本养老保险的定义与构成
1.定义
根据官方定义，基本养老保险是国家通过立法强制建立的，由用人单位和劳动者共同缴费，在劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，由社会保险经办机构按月支付养老金的社会保障制度。
简言之，基本养老保险的运行规则是：个人和单位每月缴费，退休后每月领取养老金。
2.构成
我国养老保险体系呈现三支柱结构：
（1）职工基本养老保险：
覆盖企业职工、机关事业单位人员、灵活就业人员等，实行社会统筹与个人账户相结合的模式。
举例：某企业职工每月工资1万元，其养老保险缴费由单位缴纳16%（1600元）计入统筹基金，个人缴纳8%（800元）计入个人账户。
（2）城乡居民基本养老保险：
面向未参加职工养老保险的城乡居民，采取个人缴费与政府补贴相结合的方式。举例：以山东省2023年的城乡居民基本养老保险缴纳为例，城乡居民养老保险设有200元至9000元共18个缴费档次，政府对选择500元以上档次的参保人给予额外补贴。
（3）机关事业单位养老保险：
针对公务员及参照公务员法管理的工作人员。与企业职工养老保险并轨后，实行相同的缴费比例和待遇计算方式。
举例：某公务员月工资总额为10000元（含基本工资、津贴、补贴、年终一次性奖金等），则单位每月缴纳1600元（10000×16%），个人缴纳800元（10000×8%）。
二、基本养老保险的缴纳基数
如果说基本养老保险是一个储蓄计划，那么缴费基数就是计算你每次该存多少钱的那个“基数”。它直接决定了你和你的单位每月需要缴纳养老保险费用的具体金额。
1.什么是缴费基数？
它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均数来确定的，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有货币性收入。
2.缴费基数如何确定？
缴费基数的确定并非随心所欲，它被限制在一个由国家设定的区间内：
下限：当地上一年度社会平均工资的60%。
上限：当地上一年度社会平均工资的300%。
由此，我们可以得出三种情况：
情况一：你的实际月平均工资位于上下限之间，即介于当地社会平均工资的60%-300%之间。
那么，你的实际月平均工资就是你的当年缴费基数。
例如：某地社平工资为8000元，你的月均工资为10000元。那么10000元就是你的缴费基数。
情况二：你的实际月平均工资低于下限，低于60%。
那么，你的缴费基数将按下限来计算。
例如：你的月均工资为4000元，低于8000元的60%（即4800元）。那么你的缴费基数按4800元计算。
情况三：你的实际月平均工资高于上限，高于300%
那么，你的缴费基数将按上限来计算。
例如：你的月均工资为30000元，高于8000元的300%（即24000元）。那么你的缴费基数按24000元计算。
三、缴费基数如何影响你的养老金？
养老金主要由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数。
“本人指数化月平均缴费工资”以及个“人账户全部储存额”均与缴费基数有关：缴费基数越高，退休后能领到的钱就越多。
以上内容就是对基本养老保险和缴费基数的介绍。了解两者的核心逻辑后，无论是在职职工、灵活就业人员还是城乡居民，都能根据自身情况做出更合理的参保选择。
无论如何，请牢记养老保险“多缴多得，长缴多得”的原则。唯有足额、长期地履行缴费义务，才能真正为未来的退休生活积累丰厚的”养老资本“，才能为晚年的幸福生活筑牢经济基石。