大多数职工只知道自己每月需缴纳养老保险，但不知道自己退休后能够领取多少。职工养老保险能领取多少?领取年龄是怎样的?职工养老金由基础养老近和个人账户养老金组成，领取人根据以下公式即可计算出，自己能够领取多少养老金。小编将为大家详细介绍职工养老... 想要了解更多关于职工养老保险怎么领取的知识，请看下面的介绍。
一、职工养老保险能领多少?
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
二、职工养老保险领取年龄是多少?
凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
三、职工养老保险领取条件
1、职工必须符合法定的退休年龄，男的60岁，女的55岁正常办理退休的;
2、职工累计缴纳满15年的养老保险的才可以申领养老金。
四、职工养老保险领取材料
1、户口簿原件和复印件
2、身份证原件和复印件
3、近期免冠照片2张
五、职工养老保险领取流程
1、申请;
2、提交相关资料，并填写《城乡居民社会养老保险待遇核定表》;
3、初审上报;
4、复核确认;
5、核定支付;
6、反馈录入。
想要了解更多关于河北农村养老保险怎么领取的知识，请看下面的介绍。
若您已经参加河北农村养老保险，在满足条件的情况下，可以按月领取保险金，享受养老待遇。一般来说，河北新农保待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，其中前者每人每月90元，而且若参保人员缴费超过年限，每多缴1年，月养老金增发1元。
领取条件
参加城乡居民基本养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。
领取标准
(一)基础养老金。目前，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准为每人每月90元，其中所需资金，省、市、县(市、区)财政按2：1：1比例分担，其中省财政直管县按省、县财政1：1比例分担。同时，对缴费超过15年且符合领取条件的参保人，每多缴费1年，其月基础养老金增加1元。
(二)个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。
提示：河北农村养老保险领取，参保人员不仅需年满60周岁，还要缴费达到15年，且未领取国家规定的养老待遇。目前，它主要由两部分组成，其中基础养老金标准为每人每月90元，而个人账户养老金计发标准为个人账户全部储存额除以139。
如果您拥有湖南户籍，并且未参加当地的职工养老保险，可以办理湖南农村养老保险，这样缴费满15年，且年满60周岁的话，能够按月领取保险金。目前，其待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，而基础养老金标准为每人每月80元。想要了解更多关于湖南农村养老保险怎么领取的知识，请看下面的介绍。
领取条件
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以从符合领取条件的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。
领取标准
城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，支付终身。
(1)基础养老金。目前，湖南基础养老金标准为每人每月80元，参保人缴费累计超过15年的，每增加1年缴费，其基础养老金每月提高1元。
(2)个人账户养老金。个人账户养老金由个人账户支付，个人账户养老金月领取标准为：个人账户储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人帐户养老金计发系数相同)。
提示：湖南农村养老保险该怎么领取?首先，您需要满足一定的条件，包括年满60周岁、累计缴费满15年等，之后再按照标准领取保险金。其中，基础养老金标准为每人每月80元，而个人账户养老金由个人账户支付，领取标准为个人账户储存额除以139。
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。
(视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。
①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。
②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。
计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0。
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。
(视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。
①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。
②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。
计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0)
对于办理了该项保险的人来说,农村养老保险怎么领取？下面,金投小编重点为大家介绍一下农村养老保险领取的条件。农村养老保险怎么领取之1、新参保人员领取养老保险待遇的条件是什么？
（一）参保人员男年满60周岁、女年满55周岁的；
（二）缴费年限符合下列规定：1．《试行办法》施行之日,男未满45周岁、女未满40周岁的人员,累计缴费年限满15年的。2．《试行办法》施行之日,男已年满45周岁、女已年满40周岁的人员,每年按照规定的缴费标准不间断缴费的。3．《试行办法》施行之后,外埠迁入本市户籍的人员,累计缴费年限满15年的。
（三）参保人员达到领取年龄时缴费年限不符合本条第二款规定的,本人自愿,可以延期缴费,最长延期缴费5年,累计缴费年限仍不符合本条第二款规定的,按照上一年度本区县最低缴费标准,一次性补足差额年限保险费的。2、办理领取手续需要携带什么证件？
（一）参保人员应在达到领取年龄前一个月,持《缴费证》、户口本、身份证到户籍所在地的乡镇所提出领取的申请,并对社保所提供的《领取农村待遇申请表》进行确认。符合按月领取待遇条件的参保人员,确认个人账户养老金月领取标准；不符合按月领取新型农村社会养老保险待遇条件的参保人员,确认是否延期缴费。不选择延期缴费的人员,确认享受的一次性养老待遇。
（二）乡镇社保所将参保人员的《农村社会养老保险缴费证》、《领取农村社会养老保险待遇申请表》和户口本、身份证的复印件等材料,在5个工作日内上交到区县农保经办机构。
（三）区县农保经办机构对参保人员的材料进行核实,并按照下列程序办理。1．对符合按月领取养老保险待遇条件的人员,在其达到领取年龄的次月,为其办理养老保险待遇领取手续,在指定的金融机构为其开立养老保险待遇发放账户,并在每月15日前将其应领取的养老保险待遇拨付到位。2．对达到领取年龄时不符合按月领取养老保险待遇条件、选择继续按年缴纳保险费的人员,待达到按月领取养老保险待遇条件时,在其满周岁的次月,为其办理养老保险待遇领取手续,在指定的金融机构为其开立养老保险待遇发放账户,并在每月15日前将其应领取的养老保险待遇拨付到位。3．对达到领取年龄时不符合按月领取养老保险待遇条件、不选择继续按年缴纳保险费的人员,将一次性养老待遇通过乡镇社保所发放给参保人。
（四）区县农保经办机构应在每月20日前根据领取养老保险待遇、退保、转移等情况,编制次月农村社会养老保险基金的使用计划报区县财政部门。区县财政部门应按照本区县农保经办机构编制的农村社会养老保险基金使用计划,在次月5日前将资金拨付到位,确保新型农村社会养老保险待遇的按时足额发放。农村养老保险怎么领取之城居保1、符合什么条件才能按月领取养老金待遇？（1）当地实施原广东省新型农村社会养老保险（以下简称新农保）和（以下简称城居保）制度时,已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可以按月领取。（2）参加了原新农保或城居保的参保人,按照其原参加制度的规定年限缴费,年满60周岁后,可以按月领取养老金。（3）参保人缴费累计达到15年,年满60周岁的,可以按月领取养老金。（4）参保人年满60周岁但累计缴费年限没有达到规定缴费年限的,可继续逐年缴费,并享受相应的政府缴费补贴。逐年缴费至65周岁仍然没有达到规定缴费年限的,可以一次性补缴养老保险费至规定的缴费年限后,按月领取养老金,但一次性补缴不享受政府的缴费补贴。（5）参保人年满60周岁、累计缴费年限没有达到规定缴费年限的,如不继续逐年缴费或补缴至规定的缴费年限的,不发基础养老金,可以申请按月领取个人账户养老金,发完为止。2、如何申领城乡居民养老金待遇？符合按月领取养老金待遇的人员,提供户口簿、身份证、缴费专用折（已参保缴费人员）、邮政储蓄银行开具的本人存折首页复印件（A4纸）及原件,到就近的邮政网点办理待遇申请。首次申请待遇须本人办理。
不知道很多人有没这种感觉：每年要拿出好大一笔钱用来交保费，经济压力好大呀。如果是那种要一下子要交十几年保费的保险，想想肩上还有几十年的房贷要还，以及可能遇上资金紧急周转困难的情况，压力又会变得更大。
那有没有什么办法，来缓解大家的压力?下面就说说4种方法。
1、利用保费宽限期一旦投保之后，每年交保费时，会有一个保费宽限期，为指定的交费日期之后的60天内。比如每年6月30日交保费，7月1日到8月29日期间，就是宽限期。投保人可以用这段时间，来筹集资金。若是在宽限期内出险，即使当年还未交保费，也可以按照规定获得赔偿金，一般会先扣掉还没交的保费。
2、考虑保单贷款保单到一定年份后，会产生现金价值。有时候，这个价值比我们缴纳的保费还多，万一暂时交不了保费，可以拿上保单及身份证，跟保险公司借款。一般情况下，能借到保单上现金价值的70%-80%。保单贷款期限为6个月，在这段时间，就可以设法周转资金。
3、选择减额交清也称为“减保”，是指用当年保单的现金价值，一次性交清所有保费，使得合同继续有效，不过，这样会减少相应的保额。这种方法适合很长一段时间，难以交保费的投保人。4、其他费用垫交很多保险公司，在保单上会有是否选择自动垫交的功能。
也就是说，当投保人勾选之后，若当年未支付保费，而保单的现金价值，超过当年保费的话，可以选择用相应的现金价值抵扣保费。当投保人无力续缴保费，可以考虑借助这种方法，一旦发生保险责任，保险公司仍会按合同赔付。具体选用哪种方法，可以结合自身状况，选择更适合自己的。保费贵，买不起，是否也是你的困惑呢?欢迎大家在评论区留言，写下你对这个问题的看法。
我国的海外务工人员越来越多，他们在国外的安全也备受关注，因此保险公司纷纷推出海外工作保险，以保障其在海外工作期间的安全。境外劳动保险是一种劳动合作保险业务，其保险对象是出国劳务人员，包括国际劳务合作、对外承包工程和对外经济技术援助项目的人员。被保险人在国外期间，包括出国往返途中，由于遭受意外事故引起的伤残或死亡(或因遭受意外事故后，在180天以内致残或身故的)，由保险公司根据不同伤害程度，给予一定比率的辖偿。
购买境外劳动保险、意外伤害保险、医疗保险，性价比高，缺一不可；绑架勒索保险也可根据需求选择，确保外出安全。
(1)购买保险。了解当地医疗制度、费用情况，结合自身身体情况制订适宜的医疗计划，选择购买适合的医疗保险。同时了解附近药店、医院的具体位置，熟记当地的急救电话，并将医院地址、急救电话信息一一对应记录在笔记本上。国外疫情多发，应付时关注当地报纸、电视等新闻媒体，了解有无疫情爆发的可能。购买一份自己能承受的保险是合理的，对自己对家庭都有一定的保障。
(2)饮食卫生。打工期间工作量大，胃口好，要要注意饮食卫生，照顾好自己的身体，不吃不新鲜的食物和变质食物，不吃陌生人交给的食物，不吃捡拾得来的食物，不采摘食用蘑菇和其他不认识的食物。注意食品保质期和保质方法；保持饮用水和厨房用水清洁干净，否则，应把水煮沸或进行消毒处理后再饮用。发生食物中毒，应立即停止食用可疑食品，赴医院寻求专业救治，或在专业人员指导下，采取饮水、催吐、导泻等方法进行自救。平日加强身体锻炼，提高免疫力，按规定接种疫苗。
出国务工人员如何购买保险？我们一起来看看保险专家怎么说，有保险专家指出，意外伤害保险和医疗保险是以劳务输出形式出国务工人员最基本的保险，也是最划算的选择，建议根据他们去的国家和工作性质调整保险金额。