很多劳动者在离职后生育，因此更关心的是生育保险能否报销。我们有必要对这方面有一个很好的了解，以便确切地知道发生了什么。对于这个问题，编辑整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
离职后生育保险能报销吗?
生育保险离开公司后不能报销，只有连续付款才能报销。
要享受生育的相关报销，必须同时具备条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;
2、已办理参保备案，并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
什么是生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销范围规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
因此，员工离职后无法申请相关生育保险报销，需要详细了解。只有这样我们才能更好地处理它，由此可见，离开公司后，我们无法报销生育费用。