在很多情况下，如果我们在公司工作，我们会支付一些保险，其中社会保险是最基本的。此时，社会保险包括生育保险，我们离开公司还能报销生育保险吗?接下来组织了以下内容，希望对您有所帮助。
一、生育保险
生育保险是国家和社会通过立法，在怀孕、生育的女职工暂时停止工作时，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或者社会为育龄职工提供必要的经济补偿和医疗照顾。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
二、离职生育保险如何报销
已经离职，无法报销。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
保险生育保险，前提是在职职工，而且要符合计划生育规定，才能报销的。因此，不能离职，最好生育孩子后，把生育保穿肌扁可壮玖憋雪铂磨险保险到手，再做辞职。因为你报销生育保险，必须由单位提供相关证明材料的。
企业提供的材料：
《企业职工生育医疗证审领表》
《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
《企业职工生育医药费报销申请单》
《企业职工生育保险待遇核准结算表》
《企业职工生育保险外地就医申请表》
如果我们想申请生育保险，我们必须是在职员工，如果我们离开了公司，就不能要求生育保险。我们申领生育保险时，还需要公司提交相关材料。