我相信大家都知道，很多单位会为员工购买五项保险和一项基金，其中一项是生育保险。保险费由用人单位按照国家规定缴纳，不要求职工缴纳。当一家公司支付生育保险时，它不仅要为女性雇员支付，还要为男性雇员支付，丈夫的生育保险可以由妻子使用吗？
一般来说，不参加生育保险的妇女不能享受男子参加的生育保险。男性参加生育保险，主要用于产假期间照顾妻子生产的相应工资补贴，以及未来生育结扎手术等生殖保健相关费用的报销。
这个生育保险属于典型的地方险种，各地差异很大：有不能报销，男性有产假(照顾老婆)津贴;也有不能报销，但可以申请晚育津贴;也有可以报销50%的等等。
生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。
男性生育保险报销条件
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.男性职工在配偶出生或者因病态原因流产后，应当持有居民身份证、本人与配偶的结婚证、出生状况证明或者计划生育部门核发的第一胎出生证明、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。