如今，新婚家庭越来越多，当然，有很多家庭想要孩子。因此，如何购买和支付生育保险已成为我们面临的一个问题，接下来，让我们学习一下如何报销妇女生育保险。
生育保险如何报销
首先，生育保险由单位为个人缴纳，是五项保险之一，个人不需要全部由单位承担。生育保险的报销需要满足几个条件：一是生育保险必须连续缴纳一年以上（部分地区半年以上）；二是生育保险必须连续缴纳，并在出生前在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。
生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的。
当然还有一些特殊的情况，比如女方没有缴纳生育险，而男方一直在缴纳并且满足报销的条件，那可以用男方的生育险来报销，一般可以报销50%，但是生育津贴就无法报销了。
另外有一些地方政策是可以个人来买生育险的，这种就可以自己申请报销生育险了。所以具体的情况，可以咨询当地的社保。
小贴士：生育保险是五种保险之一。报销生育保险必须满足两个条件。在生孩子之前，你必须继续支付工资并处于工作状态，同时，大多数地区要求您连续支付一年以上。女性不可以报销的情况下，可以用男性生育险来报销50%。