养老焦虑已经成为当今国人普遍的生存状态。人社部今年表态正在对延迟退休年龄进行研究，引发百姓对未来的钱何时领取心生疑虑。同时，人们在感叹负预期年化利率终结之余也更加困惑：低预期年化利率时代如何用今天的钱为明天养老？
保险专家指出，完善的养老保障应该由30%的社会养老保险、30%的企业年金和40%的商业养老组成，建议个人在享受社保的同时，积极选择商业养老保险来维持老年生活品质，满足未来长期护理需求。
商业保险养老灵活自主
相对于养儿防老、以房养老及社保养老而言，商业养老保险具有很强的自主性，每个人可根据自己退休后的预期资金需求确定保额，并按照年龄、经济条件、风险偏好、已有福利准备等进行规划。
其次，商业养老保险流程透明。投保人只要按时交纳保险费，等到合同约定的年龄，就可以开始在规定时间范围内从保险公司持续领取一定的养老金。
最后，商业养老保险相对稳定。与投资房产、股票、金融衍生品等理财方式相比，商业养老保险能够在整个养老资金配置中提供确定的养老金水平，保证长期、稳定的现金流，而且能帮助个人进行强制性储备，做到专款专用。
近日,记者从珠海市人力资源社会保障局获悉,珠海市在全国范围率先实施高层次人才补充养老保险,该政策实施以来,共有126人通过认定或评审的方式确认为首批高层次人才,覆盖了格力电器、金山软件、方正科技和三一重工等44家知名企业。目前第一批98人已参加补充养老保险,财政已投入首批参保资金约82万元。
市人力资源社会保障局有关负责人介绍,2011年8月,珠海市出台了高层次人才“1+8”政策,建立高层次人员补充养老保险,即由政府财政全额出资为符合条件的高层次人才向商业保险机构投保团体养老保险。凡依法参加城镇职工基本养老保险的珠海市高层次人才都可以申请参加补充养老保险。
据了解,高层次人才参加补充养老保险的月补贴额分为三个档次：高层次人才(一级)为当年广东省在岗职工月平均工资的3倍×10%(目前为1264.5元);高层次人才(二级)为当年广东省在岗职工月平均工资的2倍×10%(目前为843元);高层次人才(三级)为当年广东省在岗职工月平均工资的1.5倍×10%(目前为632.3元)。如按最长补贴30年和保底利率计算,一、二、三级高层次人才退休时,可领取一次性补充养老金分别为279万元、186万元和139万元。
近日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,珠海市在全国率先实施高层次人才补充养老保险,该政策实施以来,珠海市共有98人享受这一补贴,财政为此投入首批参保资金约82万元。
据介绍,2011年8月,珠海市出台了高层次人才“1+8”政策,建立了高层次人员补充养老保险体系,即由政府财政全额出资为符合条件的高层次人才向商业保险机构投保团体养老保险。凡依法参加城镇职工基本养老保险的珠海市高层次人才都可以申请参加补充养老保险。
据了解,高层次人才参加补充养老保险的月补贴额分为三个档次：一级高层次人才为当年广东省在岗职工月平均工资的3倍×10%,目前月补贴额为1264.5元；二级高层次人才为当年广东省在岗职工月平均工资的2倍×10%,目前为843元；三级高层次人才为当年广东省在岗职工月平均工资的1.5倍×10%,目前为632.3元。如按最长补贴30年和保底利率计算,一、二、三级高层次人才退休时,可领取一次性补充养老金分别为279万元、186万元和139万元。
珠海市首批参加补充养老保险的98人,分别来自格力电器、金山软件、方正科技和三一重工等44家企业。特别是拥有较多高层次人才的格力电器、中航通飞研究院和中航通用飞机等企业,均表示这一措施有利于企业更好地引人留人。
许昌市地方税务局你局《关于许昌卷烟厂发放职工补充养老保险金征收个人所得税问题的请示》（许地税发[2000]175号）收悉。你局反映许昌卷烟厂用企业税后利润向职工发放补充养老保险,存入许昌市社会养老保险管理处指定的开户银行,并为每个职工设立个人储蓄账户,存入所得金额。
对个人取得的这部分补充养老保险金是否征收个人所得税问题,经研究,现批复如下上述由企业向职工发放的补充养老保险金不论其来源及发放形式如何,其所得项目不符合现行个人所得税的免税范围,应依照财政部、国家税务总局[1997]144号文件的有关规定征收个人所得税。
珠海率先实施高层次人才补充养老保险近日,记者从珠海市人力资源社会保障局获悉,珠海市在全国范围率先实施高层次人才补充养老保险,该政策实施以来,共有126人通过认定或评审的方式确认为首批高层次人才,覆盖了格力电器、金山软件、方正科技和三一重工等44家知名企业。
目前第一批98人已参加补充养老保险,财政已投入首批参保资金约82万元。
市人力资源社会保障局有关负责人介绍,2011年8月,珠海市出台了高层次人才“1+8”政策,建立高层次人员补充养老保险,即由政府财政全额出资为符合条件的高层次人才向商业保险机构投保团体养老保险。凡依法参加城镇职工基本养老保险的珠海市高层次人才都可以申请参加补充养老保险。
据了解,高层次人才参加补充养老保险的月补贴额分为三个档次：高层次人才（一级）为当年广东省在岗职工月平均工资的3倍×10%（目前为1264.5元）；高层次人才（二级）为当年广东省在岗职工月平均工资的2倍×10%（目前为843元）；高层次人才（三级）为当年广东省在岗职工月平均工资的1.5倍×10%（目前为632.3元）。
如按最长补贴30年和保底利率计算,一、二、三级高层次人才退休时,可领取一次性补充养老金分别为279万元、186万元和139万元。
太平洋保险种类繁多,可满足您的多种要求,购买太平洋保险可直接登录太平洋保险在线商城（www.cpic.com.cn）。
根据《上海市人民政府关于调整本市城镇职工养老保险办法部分内容的通知》[沪府发（1998）12号]的有关精神,现对单位1998年缴纳的养老保险费中可专项用于补充养老保险的问题提出如下处理意见：
一、凡单位1998年全年缴纳养老保险费的工资基数超过全市在职职工平均工资300％以上的部分所缴纳的养老保险费,可专项用于本单位的补充养老保险。
二、社会保险经办机构在1999年一季度工资总额清算后,按上述第一条意见将可专项用于补充养老保险的基金随同应得的收益,一并转入补充养老保险基金帐户,并及时通知单位。
三、凡符合上述规定但尚未制定补充养老保险实施方案的单位,应根据实际情况,按[沪社保业一发（1997）18号文]的规定,尽快制定实施方案。社会保险经办机构应加强指导。
中国太平洋保险公司（www.cpic.com.cn）,承载希望、放飞梦想！
用人单位每月按职工缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。
地方补充养老保险待遇包括过渡性补助和地方补助，由地方补充养老保险基金支付。