2013年初,各地加快了企业退休人员养老金调整的步伐,纷纷出台了有关企业退休人员养老金调整的政策,这不能不说是个好消息。然而,在这个大前提下,企业和事业单位职工在退休人员养老金方面的差别依然存在,这让我们非常担忧。
这次对企业退休人员养老金调整的举措是在国家连续九次调整养老金的前提下做出的决定。按照决定,从今年的1月1日起,全国企业退休人员的养老金水平将进一步提高,从而缩短与事业单位退休人员的差距。这条消息对于广大的企业退休职工来说,的确是件好事情。这是因为,企业退休人员的收入可以相应地提高了。但是,这个决定真的彻底解决了退休养老金双轨制的问题吗？
其实,只要你仔细研究了企业退休人员和事业单位退休人员在收入上的差别,你就会对这个问题的答案了然于胸了。同样是退休人员,却在收入上实行双重标准,这当然不能让人心服口服了。要知道,大家都是兢兢业业工作了一辈子,付出的努力并不比谁少,而实行这样有差别的养老金水平,怎么不让人烦心呢？
所以,如果想真正的实现社会公平,仅仅对企业退休人员的养老金进行一点小幅度的调整,显然是不够的。只有大刀阔斧地进行基本养老金制度的改革,把退休养老金双轨制来个彻底的改变,才是取胜之道。也只有这样,才能提高企业在职职工的生产积极性,让大家都享受到改革的成果。
正因为退休养老金双轨制不符合国家收入分配改革的大方向,我们认为,在企业退休人员养老金调整的基础上,还要更加努力地进行养老保险制度改革,真正把事业单位和企业单位的职工在退休养老金的问题上统一起来,从而最终实现社会公平。
企业退休人员养老金调整的现实让我们知道,国家正在致力于打造一个良好的收入分配环境,让大多数人真正享受到老有所养的福利。当然,我们期待着退休养老金双轨制被取消的那一天,相信到了那时,大家都可以公平地享受社会成果,不再为不公正的待遇而头痛了。
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当代生活报讯记者昨日从自治区人力资源和社会保障厅了解到,经自治区人民政府同意,国家人社部、财政部批准,日前我区已启动企业退休人员基本养老金调整工作。从2014年1月1日起给已参加企业职工基本养老保险且于2013年12月31日前按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调整。
这是我区自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金,调整的养老金将会尽快发放到位。普遍调整惠及172万人据了解,此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。其中,普遍调整按照退休人员每人每月增加68元。在此基础上,退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年,月增加基本养老金3元,按缴费年限月增加基本养老金比去年多了1元。
据介绍,按照养老金上调计算公式,企业退休人员月增加基本养老金=68元+缴费年限3元。截至2013年底,全区有企业退休人数172万人,意味着他们或将全部可以享受到这项政策。三类情况可享倾斜政策据介绍,在普遍调整基础上,今年的企业退休人员养老金调整,继续增加了对高龄群体的特殊照顾,2013年12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员,从年满70周岁起,每年长1周岁,每人每月再增加基本养老金10元,调整幅度与去年持平。而对至2013年12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员,每人每月再增加基本养老金6元。
此外,企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后,月应发基本养老金未达到1902元的,按月基本养老金1902元计发。算算你的养老金增加了多少公式：68元+缴费年限3元依此计算,企业退休人员连续缴费年限最低为15年,此次普遍调整,企业退休人员养老金每人每月至少可增加68元+15年3元=113元。
当代生活报讯记者昨日从自治区人力资源和社会保障厅了解到,经自治区人民政府同意,国家人社部、财政部批准,日前我区已启动企业退休人员基本养老金调整工作。从2014年1月1日起给已参加企业职工基本养老保险且于2013年12月31日前按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调整。
这是我区自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金,调整的养老金将会尽快发放到位。普遍调整惠及172万人据了解,此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。其中,普遍调整按照退休人员每人每月增加68元。在此基础上,退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年,月增加基本养老金3元,按缴费年限月增加基本养老金比去年多了1元。
据介绍,按照养老金上调计算公式,企业退休人员月增加基本养老金=68元+缴费年限 3元。截至2013年底,全区有企业退休人数172万人,意味着他们或将全部可以享受到这项政策。三类情况可享倾斜政策据介绍,在普遍调整基础上,今年的企业退休人员养老金调整,继续增加了对高龄群体的 特殊照顾 ,2013年12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员,从年满70周岁起,每年长1周岁,每人每月再增加基本养老金10元,调整幅度与去年持平。而对至2013年12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员,每人每月再增加基本养老金6元。
此外,企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后,月应发基本养老金未达到1902元的,按月基本养老金1902元计发。算算你的养老金增加了多少公式：68元+缴费年限 3元依此计算,企业退休人员连续缴费年限最低为15年,此次普遍调整,企业退休人员养老金每人每月至少可增加68元+15年 3元=113元。
2月10日,大江网记者从江西省社保中心获悉,截至2011年1月31日,江西省2011年度企业退休人员养老金待遇调整工作圆满完成。全省参加此次调待工作的退休人员共计1253804人,其中特殊调整的有296960人,人均增加养老金156.81元,累计发放调待资金1.96亿元。 据了解,江西省2011年调整企业退休人员和农垦企业退休人员基本养老金的方案于1月初出台。
方案规定,自2011年1月1日起,上调2010年12月31日前已按规定办理退休手续的城镇企业和农垦企业人员基本养老金。调整方案实行普遍调整与特殊调整相结合,普遍调整继续实行按基本养老金水平和缴费年限调整；特殊调整的退休人员包括年满70周岁以上的高龄人员、具有高级职称的企业退休科技人员、1953年底以前参加革命工作的人员、原工商业者和企业退休军转干部及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵。
据悉,为确保此次调整增加的养老金在2011年春节前发放到位,江西省启用了新开发的全省统一的待遇调整软件,一改传统的“分散”调整模式,通过“统一调整”模式成功实现同一数据中心“统一调整、分级发放”,确保企业退休人员养老金待遇调整工作顺利完成。
日前,湖北省调整企业退休人员基本养老金方案出台,上调水平为2013年的10%。昨日上午,省人社厅养老处处长陈克旗做客本报 市民有约 ,接听市民热线,独家解读关于此次政策调整的相关问题。9点半到11点期间,电话响个不停,不少读者咨询了关于缴费年限等热点问题。 缴满15年后应继续缴费 麻城读者梁先生打进电话称,他以前在某企业工作多年并交纳了养老保险,后来企业倒闭他3年后再次就业,中间欠费三年。中断年限能否补缴,缴满15年能否不再缴纳? 对于这一情况,陈克旗处长解释称,如果是企业职工养老保险,中断工龄后不能补缴 欠费时段 ,只能按照再次缴费的时间继续计算,如果属于灵活就业人员是可以补缴的。中断会影响待遇领取的额度情况,因此市民应该按时连续缴纳。 另外,陈处长还表示,缴满15年就够了是一个误区,缴满15年是按月领取养老金一个最基本年限,梁先生还是应该继续缴费。因为缴的年限越多,退休后领取的养老金就越多。
将继续向年龄大人群倾斜 昨日,武昌市民李阿姨打进热线电话咨询,在今年的分段调整政策中,她是属于1995年至2005年的调整范围,当年企业改制减员时提前退休,这类人员倾斜力度能否大一些? 陈克旗处长告诉李阿姨,对退休早、年龄大的退休人员反映待遇偏低的情况,在制定相关政策时一直非常重视这个问题。 据介绍,主要采取两方面措施：一是在普调的定额调整上,以1996年、2006年两次计发办法重大改革为时间节点,按照退休时间划分三个档次,分梯次调整;二是加大高龄人员倾斜力度,对70周岁、80周岁以上人员,倾斜金额从去年的30元、40元分别提高到50元、70元。今后,会在国家政策允许的范围内,尽量向年龄大、退休早的人群倾斜。 标准上调 每月可增领多少养老金? 不少退休人员致电本报市民热线咨询,养老金上调后,到底能多领多少养老金? 家住武昌的80岁刘爹爹打进热线,他1951年参加工作,有38年零1个月的工龄。
陈克旗以其为例,算出增加金额：增加金额应为基本的104元加上39年 3元的缴费年限挂钩调整(工龄不满一年按一年处理)=221元,刘爹爹是1953年12月31日以前参加工作,此项加20元,最后,刘爹爹符合年满80周岁条件,再加上70元。累计所有后,刘爹爹最终每月可以增领311元。 陈处长表示,今年1-4月的待遇会在5月份一起补发。
经市政府同意,南京市2010年企业退休人员养老金调整方案终于出台了。昨日,南京市劳动和社会保障局召开新闻发布会,从今年1月1日起,南京企业退休人员的基本养老金将增加10%以上。经测算,普遍调整加上“补差”,再加上特殊调整部分,人均将月增加养老金169元,调整后南京市月人均养老金水平为1709元。调整对象去年12月底前退休的都能加钱据市劳动和社会保障局副巡视员王正平介绍,本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险,并在2009年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。“事转企”单位中转制前的退休人员,根据有关规定按企业退休人员养老金调整办法执行的属本次调整范围
。根据有关规定按机关事业养老金调整办法执行的不在本次调整范围；有事业费的部、省属转制单位中转制前退休并按规定参照机关事业办法调整基本养老金的人员也不在本次调整范围。据统计,符合此次调整范围的退休人员全市共55.25万人,其中市本级49.6万人。发放时间提前5天到账2月10日发放到位本次养老金调整后的标准从2010年1月1日起执行。王正平说,按照惯例,南京市退休人员养老金发放时间为每月15日,由于今年春节为2月14日, 此次调整后的2月份新养老金和补发的1月份养老金均在2月10日发放到位。调整办法普调、补差和倾斜1.普遍调整基本养老金。退休、退职和领取定期生活费人员,每人每月按照本人基本养老金水平的10%增加养老金。2.根据人力资源和社会保障、财政两厅文件精神,适当“托低”养老金。2010年,南京市按照2009年月平均养老金水平的10%作为托低标准,具体标准为154元。即退休人员按本人养老金10%增加的待遇达不到154元的,可再按照本人退休时确定的缴费年限,每满一年增加一元,但两项增加后的总额不超过154元。3.去年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员,每人每月分别增发20元、30元、40元。原五县“托低”标准。江宁区、原江浦县、原六合县按市本级标准执行,溧水、高淳两县按省平均线执行。
王正平说,以往“托低”标准,南京市采用的是省加市月平均养老金的平均数,今年改按市月平均养老金作为“托低”标准。此标准比省市平均月养老金确定的托低标准增加11元,享受适当增发的人数增加了9.8万人,主要将缴费年限在30年至35年但养老金较低的职工纳入了“托低”范围,共计约61.2%的退休人员享受到“托低”待遇。退休职工王女士,目前月养老金为1800元,工龄29年5个月,年龄为65周岁。按新调整办法计算：按10%调资,加180元。因超过154元的“托低”标准,且不符合任何增发条件,新的月养老待遇为1800+180=1980元。适当增发部分人员基本养老金和生活费1.建国前老工人每人每月增发100元；2.具有正、副高级职称的退休人员,每人每月分别增发70元、60元；3. 1953年底前参加工作的退休人员,每人每月增发50元；4.原工商业者,每人每月增发50元。
在此,需要注意的是：退休人员如同时符合上述增发条件中的两个或两个以上的,按就高和不重复的原则确定增发金额,即按其中增发标准最高的一项享受。72周岁的李爷爷,目前月养老金为1100元,工龄30年2个月,还有副高职称。按新调整办法计算：按10%调资,加110元。按工龄“托低”,加31元。按70岁至75岁增发,加30元。按副高职称增发,加60元。新的月养老待遇为1100+110+31+30+60=1331元。75周岁的陈爷爷,目前月养老金为1450元,工龄31年5个月,他还是建国前老工人和原工商业者。按新的调整办法计算：按10%调资,加145元。按工龄“托低”,可以加32元,但是封顶为154元,故只能加9元。按75岁至80岁增发,加40元。按建国前老工人增发,加100元。按原工商业者增发,加50元。这里要注意的是,对于同时符合两个及两个以上增发条件的人员,按照就高和不重复原则确定增发金额的要求,此人只能按建国前老工人增发,不能再按原工商业者增发。最终,陈爷爷每月的养老金将调整为1450+145+9+40+100=1744元。
备受关注的南京市2011年企业退休人员养老金调整方案终于出台了。昨天,南京市人社局召开新闻发布会,本次养老金调整后的标准从今年1月1日起执行。由于南京市企业退休人员养老金发放的时间为每月15日,而今年春节为2月3日, 此次补发的1月份养老金已于昨天发放到位。经测算,此次普遍调整加上托低,再加上增发,人均将月增加养老金188元,调整后南京市月人均养老金水平达到1897元。据悉,南京已连续七年上调养老金,此次调整后的月人均养老金水平为全省最高。
调整对象 企退人员 养老金涨了 据介绍,本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险,并在2010年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。 “事转企”单位中转制前的退休人员,根据有关规定按企业退休人员养老金调整办法执行的属本次调整范围。根据有关规定按机关事业养老金调整办法执行的不在本次调整范围；有事业费的部、省属转制单位中转制前退休并按规定参照机关事业办法调整基本养老金的人员也不在本次调整范围。 据统计,符合此次调整范围的退休人员全市共55.8万人。
调整办法 六成企退人员将享受到托低增加部分 1、普遍调整 退休、退职和领取定期生活费人员,按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金。 2、托低调整 今年在参照去年托低办法的基础上,在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后,增加的养老金不足171元的,按照缴费年限每满一年增加2元,但增发后的实际增加额不得超过171元。 对缴费年限长、养老金相对低的人员,按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发后,月基本养老金不足1709元的,按照缴费年限每满一年增加2元,但增发后本人月基本养老金不得超过1709元。 要注意的是,同时具备上述两个条件的,按照就高和不重复原则确定增发金额。 据统计,此次有61%的退休人员可享受到托低增加部分。 退休职工王先生,养老保险缴费年限25年,调整前养老金1600元,此次按10%增发160元,为1760元,已超过1709元,但增发不足171元,可以按照缴费年限每满一年增加2元,但不能超过171元,因此可以再增加11元,调整后养老金为：1600元+160元+11元=1771元,实际增加171元。 退休职工李女士,养老保险缴费年限30年,调整前养老金1400元,此次按10%增发140元,为1540元,增发不足171元,且普调后养老金不到1709元,按照缴费年限每满一年增发2元,为60元,按照171元封顶,只能增加31元,按照1709元封顶,可以完全享受缴费年限增加额60元,按照就高不重复的原则,确定增加60元,调整后养老金为：1400元+140元+60元=1600元,实际增加200元。 3、不同年龄不同调整 2010年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员,每人每月分别增发20元、30元、40元。 退休职工张爷爷,1940年2月出生,缴费年限30年,调整前养老金1800元,此次10%增发180元,为1980元,不享受托低,但年满70周岁,可以再增加30元,调整后养老金为：1800元+180元+30元=2010元,实际增加210元。
适当增发部分人员基本养老金和生活费 1、符合原劳动人事部劳人险3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人,每人每月增发100元。 2、退休前取得高级专业技术职称的科技人员,正高每人每月增发70元,副高每人每月增发60元。 3、1953年底前参加工作的退休人员,每人每月增发50元。 4、退休人员中的原工商业者,每人每月增发50元。 这里也要注意,同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员,按就高和不重复的原则确定增发金额。 退休职工周爷爷,1935年4月出生,1952年10月参加工作,缴费年限43年,高级工程师,调整前养老金2000元,此次普调增加200元,为2200元,年满75周岁,可以再增加40元,同时既具有副高级职称,又属于1953年底前参加工作,两者按照就高不重复原则,只能增加60元,调整后养老金为：2000元+200元+40元+60元=2300元,实际增加300元。
22日,记者从全省就业和社会保障工作情况新闻发布会上获悉,2014年,我省将突出做好就业创业和社会保障工作。
?据吉林省人力资源和社会保障厅厅长张志军介绍,我省将于今年上半年启动企业退休人员养老金调整工作。据了解,今年我省将着力实施就业创业工程、加快完善社会保障体系。2014年要实现城镇新增就业50万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,城镇零就业家庭就业援助率100%,农村劳动力转移就业390万人,农民人均劳务收入3500元。要突出抓好重点群体就业创业,鼓励高校毕业生自主创业。中小企业吸纳离校未就业毕业生,按每人3000元给用人单位一次性岗位培训补贴；对低保家庭年度内高校毕业生给予一次性求职补贴1500元等。
?今年将新建11个大学生创业园。同时,规范建设63个就业困难人员创业市场,新创建20个农民工返乡创业基地。继续组织实施“大学生村官”“三支一扶”计划等基层服务项目,进一步健全高校毕业生基层服务保障机制,逐步提高公务员定向招录和事业单位优先招聘高校毕业生比例。力争帮助5000名以上大学生实现就业。在加快完善社会保障体系方面,将结合我省实际出台被征地农民和进城落户农民社会保障政策,以突出发展民营经济、推进城镇化服务。适时调整各项社会保险待遇,完善省内医保异地就医即时结算办法,探索省际异地就医即时结算,完善城镇居民大病保险制度。
?同时,积极推进社会保障卡发放,新增持卡人数500万人,持卡总人数达到1750万人。对于近期国家规定从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%的政策,张志军表示,目前养老金调整工作正处于测算阶段,预计今年上半年全面启动实施,上调企业职工的养老金标准。不仅如此,还要进一步提高居民的医保补助标准,今年我省城镇居民医保人均补助标准将从280元提高到320元。