员工生育保险有哪些好处？治疗水平如何？生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。用人单位按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，失业配偶享受生育医疗待遇所需资金由生育保险基金支付。
生殖医疗费用报销率为：一级医院（含未分级乡镇医院）100%，二级医院90%，三级医院80%，一级医院80%。（含未分级乡镇医院）；二级医院70%报销；三级医院60%报销。
生育津贴的标准是用人单位职工上一年度的月平均工资，除以生育和计划生育期间的法定节假日30倍。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
生育医疗费用的支付项目有哪些?
(一)生育的医疗费用。即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
(二)计划生育的医疗费用。
包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
(三)法律、法规、规章规定的其他工程费用。从生育保险基金中支付生育医疗费，应当符合《生育保险药品目录》和国家和省规定的基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施标准。