在购买保险的时候经常会听到分红险以及消费险，那么这两种到底是什么保险呢?它们有何不同之处?
分红险是保险公司按照一定的比例，以现金红利或者是增值红利的方式，把分红保险的可分配盈余分配给投保人的一种分红人寿保险。就目前保监会的统计，分红险主要包括分红寿险、分红养老险、分红两全险以及其他的有分红功能的险种。
分红险的红利分配有两种方式。
一种是现金红利的分红，现金红利的分红即是盈余的分配是以现金的形式分配给投保者，这是目前很多保险公司都会用的盈余分配方式。
还有一种是增额红利，即是在整个保险期限内保险公司会每年以增加保险金额的方式分配红利给客户。分红保险的保险费用相对比较高，它具有利益确定，保证和获取分红的机会。需要注意的是分红不是固定的，分红的多少和保险公司的经营状况有很大关系。
消费险即是消费型的保险，是一种消费型的保险。是指保险公司和投保人签订保险合同，在约定的时间内满足约定条件的出险，保险公司将会按照约定进行理赔，如果没有在约定的时间出险，保险公司不会返还投保人所交的保费。消费险具有保费低、保障高、但是到期不返还的特点。需要注意的是消费型保险是不能重复理赔的，切莫购买多份以达到生病不花钱还挣钱的目的。
分红型保险和消费型保险的主要区别在于，分红保险有分红的优势，可以通过购买分红保险的方式达到资金的增值;消费型保险有消费的优势，可以让投保人缴纳低保费享受高保障。总的来说就是分红险主要是让资金增值的保险，而消费型保险主要是注重保障。
社保和商业保险都是大家生活的一种保障方式，无论你是买社保还是买商业保险都是可以的。最好的方法就是都买，作为互补。那么，社保和商业保险到底有什么区别?
1.保险性质
社保是强制性的。
商保是自愿性质的，根据个人意愿选择是否购买。
2.缴费时间
社保需要连续缴费，像养老金要连续交费15年后，到了法定的退休年龄才可领取。
商保的交费时间相对灵活，时间长短由自己决定，买短期1年的就交一年的钱，也可以买10年的，甚至还可以买终身的。
3.缴费金额
社保的交费，每个月由单位和个人按照比例共同缴纳。各地的政策不同，再加上每个人工资不同，社保缴纳金额也会有所不同。
而商保是个人行为，根据自己的实际情况进行缴纳，多交多得，少交少得。
4.保障时间
社保的保障时间很长，连续缴纳到一定的年限，就可以保障至终身。
商保的保障期限灵活，可以根据实际情况和需求选1年，10年，20年，终身等等。
5.保障范围
社保中的工伤保险只针对单位内、上下班途中，如果在家里或旅游途中发生意外，都是不能报销的。
商保的意外险涵盖范围较广，可根据自身的风险状况选择不同类型的产品。
6.报销比例/范围
社保的保障范围是有限的。拿医保来说，下有起付线，上有封顶线，中间除自费药外，在报销范围内按比例报销。
商业保险一年交多少钱
具体要看缴纳的保险类型以及投保年龄，投保比例。
购买保险注意事项
1、投保顺序：先大人，后小孩。
在一个家庭中，父母是家庭经济支柱，只有保障了家长的健康和稳定的经济收入，孩子的保障才不是空谈。每年为孩子交纳的保费不宜超过家长的保费，如果不能兼顾，应以大人为主。
夫妻双方购买适当保险后，还有经济实力，应首先为孩子考虑购买医疗费用类和意外伤害保险。如果经济允许，还可以考虑投保储蓄型险种、教育金储蓄类险种等。为子女购买养老金型险种应该是最后考虑的，当然越早买，成本越低。
2、缴费期间：不必太长。
家长给孩子购买的保险产品的缴费期可以集中在孩子未成年之前，在他长大成人之后，可选择自己合适的险种为自己投保。
3、保障期限：不宜过长。
得注意的是，作为家长，孩子的保额并不需要投保那么高，科学的方法是给孩子购买一些意外险、医疗险、少儿重大疾病保险、教育金即可。
4、保额不要超限。
以死亡为赔偿条件的儿童保险，如定期寿险、意外险等，累计保额不应超过10万元，超过的部分将被视作无效。10万元的保额上限是保监会为防范道德风险所作的硬性规定。因此，在为孩子投保儿童险之前要先弄清楚孩子已经有了哪些保障。
要了解深户家庭与非深家庭员工社会保险之间的差异，请参阅以下介绍。家庭与非深员工的社会保险差异：
深户：养老保险、医疗保险、生育保险、住房公积金、失业保险、工伤保险（简称“五险一金”）。
非深户：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险（减生育保险和住房公积金）
深户与非深户除上述不同外，各险种的个人与公司所交纳的比例也有不同。
非深户如何办理社保?
非深户：养老、基本医疗保险一、二、三档(三档医疗目前不含生育保险)、生育、工伤、失业保险，住房公积金。
社保缴费比例(单位和个人):
1、养老保险(基本养老)单位承担13%,个人承担8%。在达到法定退休年龄时，非深户参保人在深圳缴费满10年以上，就无须返回户籍所在地办理退休，可在深圳办理延长缴纳养老保险直至交满15年再办理退休手续领取退休待遇。
2、医疗保险(分三种。医保类型转化，需要超过一个社保缴纳年限)
A.基本一档医疗保险：单位承担6.2%0.5%生育险,个人承担2%(同深户)
B.基本二档医疗：单位缴纳0.6%0.2%生育险，个人缴纳0.2%
C.基本三档医疗(即农民工医疗，不含生育险)：单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。
参加深圳市住院医疗保险的参保人从2009年3月份开始也可享受生育医疗保险待遇，生育医疗保险待遇同综合医疗保险参保人一致。
如何选择医疗档次
深户参保人如果是有单位交费的情况下，只能选择参保基本医疗一档，如果是个人缴费，可以选择一档或者二档;
非深户可以选择任何一种医疗档次，当然最好是不要选择三档;
少儿医保、大学生医保统一参加基本医疗保险二档;
不管是深户还是非深户，只要选择了一档或者二档，就强制性要交生育保险，三档就不包括生育保险。
3、失业保险：无论深户还是非深户，失业保险费按月缴纳，每名职工每月失业保险的缴费标准为：本市月最低工资标准×3%，其中，用人单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险：基准费率0.4%，0.8%,1.2%三个档次(单位承担)，单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳
5、住房公积金：缴费基数1808--26090之间，即10%—40%，最低比例10%(单位和个人各承担5%)。
以上是小编向大家介绍的关于深户职工和非深户职工社会保险的不同认识。
想要了解更多关于社保三险与五险的区别有哪些的知识，请看下面的介绍。
社会保险是通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以和劳动者利益有关的特殊事件作为保障内容，由政府来强制实施的保障制度。凡是用人单位都必须为自己的员工缴纳相应的社会保险，而这些社会保险，就简称为三险或者五险。
社保三险与五险有何区别?
一、保险缴纳种类不同
要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。
二、医疗保险缴纳比例不同
社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。
三、要提高自己的保险意识才行
在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。
若是用人单位不愿意缴纳社会保险，员工可以直接到相关部门进行投诉。如果缴纳了社会保险，员工们则需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家规定相符。除此外，大家还可以多了解些商业保险，作为品质生活保障的有益补充。
以上就是小编为你介绍的关于社保三险与五险的区别有哪些的知识。
我们都知道企业需要为职工缴纳五险一金，五险一金是职工的基本保障，有的时候我们也会听说三险一金，那么三险一金是什么？具体包括什么内容呢？
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。
养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的21%，个人缴费至法定正常退休年龄。
医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
那么三险和五险有什么区别？最大的区别是生育保险。具体的我们可以通过以下三点来解释：
一、缺少生育保险。三险一金中没有生育保险，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
二、缺少工伤保险。三险一金中也没有工伤保险，工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
三、对于五险一金来说，三险一金是比较早的说法了，因为三险中所没有的生育保险和失业保险实施的都比较晚。还有一种“三险”观点，因为工伤保险、生育保险、个人不交，所有单位都交，个人缴纳的其实是养老保险、失业保险和医疗保险。
足额保险是保险中的一个专有名词，有很多的朋友们对它是很陌生的，但是想要投保保险的话，还是有必要对它作一些了解的，本文将为大家介绍足额保险。它是不足额保险的对称，亦称全额保险，足额保险是指保险金额等于保险价值的保险合同。在足额保险合同中，保险事故造成保险标的全部损失的，保险人应当按照保险价值全额赔偿。如保险标的物存有残值则保险人对之享有物上代位权，也可作价折归被保险人，在给付保险金中扣除该部分价值，当保险事故发生造成部分损失时，保险人应按实际损失确定应给付的保险金数额。
既然足额保险是相对于不足额保险而言的，那么他们之间的区别是什么呢？关于这一问题，小编整理了以下相关资料供您参考，下面跟着小编一起来了解下。
首先定义不同，足额保险是指保险金额等于保险价值的保险。保险事故发生时，若保险标的全部损失，保险人按保险金额全部赔偿，若部分损失，保险人按实际损失额赔偿。不足额保险是指保险金额低于保险价值的保险，在这种合同中，保险人对被保险人损失的赔偿责任仅以保险金额为限，超出保险金额以外的部分损失，保险人不承担赔偿责任。实务中还有超额保险合同的情形，即保险金额大于保险价值。根据我国保险法的规定，保险金额不得超过保险价值，超过保险价值的，超过部分无效。
其次赔偿方式不同，在不足额保险合同中，保险人的赔偿方式有两种：1、比例赔偿方式，即按保险金额与财产价值的比例计算赔偿；2、第一危险赔偿方式，即不考虑保险金额与实际价值的比例，在保险金额限度内，按照实际损失赔偿。这两种赔偿方式，根据保险合同种类的不同，由双方当事人约定。
以上就是为大家介绍的“什么是足额保险”以及“足额保险与不足额保险的差别”的相关知识，我们在平时选择保险的时候，最好选择比较全面的保险的，这样可以充分的保障我们的利益，最大程度的减少我们的损失，但是最重要的是根据自己的实际情况选择。
我们在工作的时候经常会接触到五险一金，但有时候也会听说三险一金，那么五险一金和三险一金分别是什么意思?他们之间又存在什么区别呢?
大家现在都应该比较了解五险一金，五险一金主要是指失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。三险即养老保险、失业保险、医疗保险，一金即住房公积金。从各地公布的情况来看，上海和北京的最低收入标准都是剔除了三险一金后的净收入，其他地区则包含在内。
工作单位给交三险一金还是五险一金是有区别的。按照五险一金标准缴纳保费就是把失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金全都买齐了，而三险一金则是只购买了国家强制缴纳的三项基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险。
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。
至于工伤保险也一样。工伤保险不用劳动者自己缴费，就算在办公室工作，受工伤机会小些，但不是说完全没有可能受工伤。按照工伤管理条例，上下班路上出车祸也算工伤的。参加工伤保险是以防万一的，万一出了工伤，可以得到相应的保障。
另外，根据劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，即五险一金而不是三险一金。如果用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。
以上就是三险一金与五险一金的相关信息，它们之间相差的两险就是生育保险和工伤保险，我们在工作的时候需要知道单位是必须为我们缴纳保险的，为了充分维护我们的利益，大家一定要注意保险的缴纳。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
相反的，商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。两种保险都是能够保障大家生活条件的一种方式。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体缴纳社会保险税(费)形成社会保险基金，在一定条件的情况下，被保险人可获得固定收入或损失补偿，它是一种再分配制度，其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险具有稳定社会生活的功能，再分配的功能，以及促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
总的来说，所谓商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营：商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。