潮州工伤保险缴费比例是多少?据了解，今年的工伤保险缴费比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，下面是详细的介绍。
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
提示：由上可知，潮州的工伤保险缴费比例分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，风险程度高的单位执行高的缴费比例，风险低的单位则相反。
郴州工伤保险缴费比例是多少?据了解，其工伤保险的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，共划分为八个档次，这八个档次的缴费比例分别为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%，下面是详细的介绍
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、工伤保险自2016年7月1日起执行新的费率政策。将原有1至3类行业工伤风险类别调整为1至8类，对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
提示：可以看出，郴州工伤保险的缴费比例为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。此外，在按照行业的风险程度划分的三大类行业里，属于二、三类风险行业的，费率实行浮动，属于一类风险行业的，不实行费率浮动。
为了确保职工合法权益，减轻用人单位缴费负担，东莞社会保障局对工伤保险缴费比例进行了调整。下面我们一起看一下东莞工伤保险缴费标准。
东莞工伤保险缴费标准
缴费比例：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
缴费基数：本人工资;
缴费基数上限：10467元;
缴费基数下限：2093.4元。
【备注】：
1、本次缴费标准执行时间为2018年7月1日至2018年6月31日。
2、社保机构将定期对参保单位工伤保险状况进行评估和费率调整，其中二类至八类的费率调整浮动可上浮至120%、150%，或者向下浮至80%、50%，一类行业在基准费率的基础上可上浮至120%、150%。
3、工伤保险费率采用浮动机制。
咨询专区
一、新成立公司，属于一类行业，不知工伤保险缴费比例是多少?
【回复】：目前东莞一类行业工伤保险缴费比例为0.2%。
二、职工需要缴纳工伤保险费用吗?需要缴费多少?
【回复】：一般工伤保险费用由用人单位缴纳，职工本人不需要缴纳。
三、房地产业属于几类行业，工伤保险缴费基准费率是多少?
【回复】：房地产业属于二类行业，工伤保险缴费基准费率为0.4%。
福建工伤保险缴费标准是多少?福建工伤保险赔偿范围，如下就是小编为大家整理的福建工伤保险缴费标准及时间，欢迎阅读!
福建工伤保险缴费标准
一、关于行业工伤风险类别划分
按照《国民经济行业分类》(GB/T;4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
二、关于行业差别费率及其档次确定
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
三、关于单位费率的确定与浮动
统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。
福建工伤保险赔偿范围
第十四条;职工有下列情形之一的;，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条;职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条;职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
福建工伤保险缴费时间
工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：
(一)缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
(二)社会保险经办机构审核缴费单;位报送报申报表和有关材料。
对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
(三)缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
(四)工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。
甘南工伤保险缴费比例是多少?据了解，百色工伤保险缴费比例根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业的工伤保险费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
提示：以上是对甘南工伤保险缴费比例的介绍，甘南工伤保险缴费比例根据行业的风险程度划分，一共分为八类，职工需清楚自己公司行业的分类，才能清楚了解工伤保险缴费比例是否正确。
众所周知，员工入司时，企业都会为其办理工伤保险，但对于其缴费标准，如今有很多员工都不了解。其实，不同的城市，工伤保险缴费标准并不相同。为了让您对此有更加深入的认识，下面小编将以上海市为例为您介绍。
缴费基数
4月起，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以上海上年度职工平均工资的300%为工伤保险缴费基数，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以上海上一年职工平均工资的60%为缴费基数，分别为19512元和3902元。
缴费比例
2016年年4月1日起，上海一类至八类行业用人单位基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%。
提示：工伤保险缴费标准是什么?以上海市为例，4月起，其缴费基数上限为上一年职工平均工资的300%，即19512元，下限为上一年职工平均工资的60%，即3902元。至于缴费比例，整体在0.2%至1.52%之间。
以上就是小编为你介绍的关于工伤保险缴费标准介绍的知识。
停工留薪期工资补偿金标准
一级3万元；二级2.8万元；三级2.6万元；四级2.4万元；五级2万元；六级1.8万元；七级1.5万元；八级1.2万元；九级1万元；十级0.8万元。
停工留薪期护理费
一至四级1万元；五至六级0.7万元；七至十级0.4万元。
五至十级一次性就业补偿金
五级3.6万元；六级3.1万元；七级2.6万元；八级2.1万元；九级1.6万元；十级1.1万元。
工亡职工在享受原有工伤保险待遇的基础上，还可以一次性享受10万元的商业性保险补偿。
鞍山市从2014年3月27日起全面开展职工工伤保险业务，用人单位参加工伤补充保险后，工伤职工可以享受更多的待遇。
都谁可以参加?已参保且不欠费的
所谓工伤补充保险是指用人单位在参加工伤保险不欠缴工伤保险费的情况下，向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费，对工伤职业进行补偿的商业性保险。凡鞍山市行政区域内已参加工伤保险的用人单位及职工都可以参加工伤补充保险，未参加工伤保险的用人单位不能单独参加工伤补充保险。
保险费由谁承担?由用人单位承担
工伤补充保险费由用人单位承担，职工个人不缴费。工伤补充保险实行实名制参保缴费。用人单位可选择按月、季度、半年、年4种方式缴费。
怎么办理参保?随工伤保险统一申报
工伤补充保险随工伤保险统一申报，用人单位在办理工伤保险的同时，凭相关材料到人社局推荐的中国人民健康保险股份有限公司鞍山中心支公司在社会保险经办机构设立的办公窗口，办理工伤补充保险，新增人员的保险责任从缴费次月起生效。
缴费标准是多少?
按行业分为三类，工伤补充保险缴费标准以用人单位工伤保险行业风险分类为基础，具体缴费标准为：一类行业每人每月4元，二类行业每人每月6元，三类行业每人每月8元。
工伤怎么补偿?
原有待遇基础上一次性给付，工伤补充保险参保职工，在保险期内，因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡，经社会保险行政部门认定为工伤(亡)或视同工伤(亡)的，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残的，在享受工伤保险待遇的基础上，再由商业保险公司一次性给付工伤补充保险补偿金。
工伤补充保险参保职工死亡的，由商业保险公司一次性给付工亡补偿金10万元。其他工伤职工根据工伤等级，停工留薪期工资补偿金为3万元到0.8万元不等，停工留薪期护理费为1万元到0.4万元不等，一次性就业补偿金为3.6万元到1.1万元不等。
伤残职工在保险期内，旧伤复发或重新鉴定伤残等级提高的，每提高一个等级，由商业保险公司一次性支付伤残就业补偿金上一级别的差额。
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。