有时候，即使你因为工作得了病，还需要进行工伤鉴定才能得到赔偿。那么，工伤鉴定多长时间才能做完?
交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
相关条款如下：
《工伤保险条例》
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤认定需要多长时间
一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
如果自己是因为工作造成的病，就可以要求公司理赔。工伤有很多种，其中骨折案件，大都可走工伤残疾流程索赔。
1.构成工伤并残疾鉴定
很多人是因为工作受伤，但不一定就是劳动关系下的伤害，工伤赔偿的前提是有劳动关系，并且因工作原因受到伤害，如果不是，则只能根据《侵权责任法》、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等走雇佣伤害赔偿。故，赔偿前，应先确认法律关系的归属。
注意：劳动关系下，单位不去协助进行工伤认定和伤残鉴定的，受害职工可自行申请。《工伤保险条例》第17条：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定+伤残鉴定完成
假设工伤职工完成了工伤认定和伤残鉴定，则可依照《工伤保险条例》及地方保险条例的规定进行待遇索赔。如《广东省工伤保险条例》中规定：
职工因工致残被鉴定为，7级至10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：
7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。
7级至10级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：
(1)一次性工伤医疗补助金：7级伤残为6个月的本人工资，8级伤残为4个月的本人工资，9级伤残为2个月的本人工资，10级伤残为1个月的本人工资。
(2)一次性伤残就业补助金：7级伤残为25个月的本人工资，8级伤残为15个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为4个月的本人工资。
在操作过程中，经常会发生身体事故和受伤，对于这种情况，我们将其定义为工伤。当发生工伤事故时，当事人需要对工伤事故进行鉴定，以便提出相应的索赔。那么，工伤鉴定是去劳动局还是去社保局？下面的版本将给你一个详细的描述，我希望它能帮助你。
送劳动局或社会保障局进行工伤鉴定
社会保障局（人力资源和社会保障局）
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
相关知识：鉴定程序
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
工伤鉴定是到社会保障局（人力资源和社会保障局）进行的，我希望我们的文章能在你困惑的时候给你一些帮助。
十堰市工伤鉴定的办理流程
职工发生事故伤害或者按照职业病防范法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于人力资源和社会保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，人力资源和社会保障行政部门应当受理。人力资源和社会保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
工伤认定决定应当载明下列事项：
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
(五)认定结论
(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
(七)作出认定决定的时间。
工伤鉴定的办理机构：人力资源和社会保障局
如果职工的手指在工作过程中受伤了，那么其申请进行的话，这个工伤鉴定的费用具体是应该由谁来承担呢?是工伤职工自己，还是用人单位还是工伤保险经办机构?详细内容，还请各位从下文中进行了解。
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。
用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。
工伤职工的伤情发生变化，可能影响伤残级别，工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对进行复查鉴定的，由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的，复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的，退还申请者垫付的复查鉴定费。
通常情况下，工伤职工进行工伤伤残鉴定，其鉴定费用是由用人单位承担的。要是劳动者没有单位的话，那么鉴定费用由个人负担。在申请重新鉴定的情况下，具体的费用承担就需要区分情况了。
在工地上班受伤,想要通过工伤保险来报销相关费用的话,您首先需要进行工伤鉴定,经过鉴定以后,您才可以按照工伤保险赔偿的流程获赔。
怎么做工伤鉴定？整个赔偿流程是什么一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中,受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。您可以结合您的实际情况,看看自己的受伤情况是否属于工伤保险的承保范围。至于工伤保险的理赔流程,建议您按照下列流程走程序：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、提交提交工伤认定材料。3、社会保险行政部门受理,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
小张，刚进公司没多久就意外发生工伤。但因单位使用其他人的医保卡为小张治疗，致使工伤鉴定程序无法履行，同时双方就赔偿金额也难达共识。
在申请工伤保险赔偿之前，受伤职工应该先进行工伤鉴定，单位会根据工伤鉴定后的等级依法赔偿。那么河北省工伤鉴定应该怎么办理呢?保险网将为您介绍河北省工伤鉴定的办理流程和办理所需材料。
工伤鉴定办理所需条件1、用人单位自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;2、工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定时限中止。工伤鉴定办理所需材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、初次就诊医院诊断证明、医疗机构抢救记录或者职业病诊断证明;4、交通事故提交公安交通管理部门的交通事故责任认定书;5、其他伤害提供公安、法院相关证明;6、旧伤复发的转业、复员军人提交《革命伤残军人证》及相关证明、诊断证明;7、其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。
工伤鉴定办理流程1、用人单位自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向河北省劳动和社会保障厅养老(工伤)保险处提出认定申请。2、申报材料在规定时间内送河北省劳动和社会保障厅工伤保险处，初审责任人依据申报材料进行审核，在15个工作日内做出初审，并出具受理或不受理通知书;初审材料不完备的，应当场或在5日内下达补正通知书，限期补正。
3、自出具受理通知书之日起，60日内做出工伤认定或不予认定的决定。4、《认定工伤决定书》(载明工伤职工和用人单位的义务)于作出之日起20个工作日内分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送河北省社会保险事业管理局。工伤鉴定流程图工伤鉴定办理地址及电话1、联系电话：0311-886161552、地址：石家庄市维明北大街118号(河北省人力资源和社会保障厅)3、办结时限：1、社会保险行政部门自受理之日60日内作出。